FGV inicia el proceso de convocatoria para la cobertura de once plazas 

VALÈNCIA (EP). Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) ha iniciado la convocatoria del proceso para la cobertura de 11 puestos de trabajo, correspondiente a la oferta pública de empleo de 2020, según ha publicado el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Las personas interesadas se podrán inscribir a través de la página web de FGV desde el 16 de agosto hasta el 15 de septiembre, ambos días inclusive. Esta oferta se suma al proceso, ya cerrado este mismo año, para la cobertura de 136 puestos de trabajo, correspondientes a las ofertas públicas de empleo de los años 2017, 2018 y 2019, ha indicado la Generalitat en un comunicado.

Las 11 plazas a incorporar se distribuyen de la siguiente manera: un montador/a de instalaciones eléctricas y automatismos; un encargado/a de subestaciones y telemandos; un/a especialista en telecomunicaciones; oficiales/as de taller en València Sud, Tarongers y Machado.

Con las personas que hayan superado el proceso selectivo pero no obtengan plaza, se constituirá una Bolsa de Empleo Temporal para atender necesidades de esta naturaleza en los tipos de puestos convocados existentes en Valencia o Alicante.

Las bases publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) son conformes a lo previsto en el II Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat en materia de criterios generales de aplicación de las ofertas de empleo público y sus convocatorias, de fecha 22 de marzo de 2018.

Proceso de selección

Las solicitudes de las personas interesadas en participar en el proceso selectivo se presentarán de manera telemática desde el 16 de agosto hasta el 15 de septiembre, ambos días inclusive. Las bases estarán disponibles en la web www.fgv.es, en su apartado 'trabaja con nosotros'.

Las solicitudes se presentarán cumplimentando un formulario y remitiéndolo a través de la dirección de correo electrónico [email protected], junto con la documentación en formato digital acreditativa de los requisitos establecidos, el pago de derechos que se indica y en su caso, del grado de discapacidad de la persona aspirante.

La obtención de alguno de los puestos ofertados se determinará mediante un proceso selectivo de concurso-oposición, cuya puntuación máxima posible será de 100 puntos

Los requisitos establecidos son tener nacionalidad española o alguna otra que permita el acceso al empleo público conforme a las previsiones del artículo 62 de la Ley 4/2021, de 6 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana; tener 18 años de edad; no haber sido agente de FGV despedido/a por causa disciplinaria y/o no haber sido apartado/a del servicio o haber visto suspendida o perdida su habilitación de seguridad por causa de su desempeño profesional; disponer del título académico de ciclo formativo de grado Medio o Superior en las especialidades establecidas

No podrá participar en los procesos selectivos reflejados en estas Bases el personal fijo de FGV, según dispone el Art. 62-4 de la Ley 4/2021, de 6 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.

Entre los criterios de desempate se ha establecido que si el empate se produce entre personas con diversidad funcional, quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad obtendrá la plaza, del mismo modo si el empate es entre personas de distinto sexo, se decidirá en favor del femenino, por ser el infrarrepresentado en los puestos a cubrir.