MURCIA. La inteligencia artificial no ha llegado como una moda pasajera, sino como una revolución integral a la que todas las empresas quieren sumarse. En el mundo de la industria, la introducción de nuevas tecnologías forma parte del día a día de los negocios, pero estos no siempre cuentan con los recursos y las capacidades para asimilar todos los cambios que se están produciendo en los últimos tiempos y que en muchos casos superan la propia capacidad de adaptación de las personas que conforman la plantilla. Ante esta situación, los expertos del sector reclaman más talento, tal y como expusieron en el debate 'Hacia una industria inteligente y conectada' organizado por Plaza en el marco de su iniciativa Foro Plaza, que reunió recientemente a algunos de los principales actores del ecosistema.
Moderado por el periodista y coordinador del Foro Plaza, Eugenio Mallol, el coloquio contó con la participación de Gregorio Navarro Riquelme, CEO de Inemur; Jesús Martínez Ferrer, CFO de Tecnodiésel Murcia y presidente de la Asociación Industrial de Tecnologías Duales de la Región de Murcia (Indutec); Roberto Lifante Fernández, CEO de TK Analytics Group; Marcos Mateos, CEO de Gruponor Consultores y decano del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Región de Murcia; Waldo Castillo García, decano del Colegio Profesional de Graduados en Ingeniería Informática e Ingeniería Técnica de Murcia; y Alfonso Guillamón Palazón, director de Sector 3 y miembro del Colegio de Economistas de la Región de Murcia.
Precisamente las dificultades para encontrar trabajadores cualificados fue la primera reclamación planteada en la mesa, pues conocer las tecnologías y las necesidades de las empresas y saber adaptarse a las novedades se han configurado como valores muy cotizados dentro del mundo industrial: "El principal que sufrimos es la falta de talento porque la única manera de adquirirlo es sacarlo de otra compañía, pero no tenemos herramientas para retenerlo más que darles las mejores condiciones posibles", relató Gregorio Navarro Riquelme, CEO de Inemur, y lamentó que "cada vez hay más distancia entre las necesidades reales de los negocios y la formación en tecnología".
- Gregorio Navarro Riquelme, CEO de Inemur
Tomó el testigo Alfonso Guillamón Palazón, director de Sector 3 y miembro del Colegio de Economistas de la Región de Murcia, que enlazó esta situación con el absentismo, "un problema generalizado que preocupa en todos los sectores", y argumentó que la evolución de la robótica iba a comenzar a dar cada vez más respuesta la falta de empleados: "En la sociedad hay ciertos trabajos que cada vez motivan menos. La gente no quiere llevar a cabo esas tareas, así que ya se están empezando a plantear soluciones tecnológicas".
Sin embargo, aunque es cierto que puede llegar a existir un reemplazo en algunos puestos laborales, esta apuesta por la robótica también puede redundar en beneficios para los empleados, que "ya no tendrán que realizar tareas repetitivas y que no quieran desempeñar", por lo que tendrán la capacidad de "especializarse en tareas de alto valor con tiempo para pensar y ejecutar, lo que les permitirá además ser más productivos", defendió Waldo Castillo García, decano del Colegio Profesional de Graduados en Ingeniería Informática e Ingeniería Técnica de Murcia.
En cualquier caso, la implantación de la tecnología también supone un reto en sí mismo, porque todo el mundo quiere subirse al carro de la inteligencia artificial, pero "tiene que servir para algo y emplearse como un medio, no como un fin en sí mismo", tal y como explicó Roberto Lifante Fernández, CEO de TK Analytics Group, pues considera que hay que buscar el socio adecuado y tener en cuenta los factores de escalabilidad y ciberseguridad para acometer estas innovaciones: "La mentalidad de la pyme tiene que ser a largo plazo y crear un ecosistema con tecnologías conectadas entre sí. No es cuestión de dinero sino de conocimiento y buenas prácticas".
- Alfonso Guillamón Palazón, director de Sector 3 y miembro del Colegio de Economistas de la Región de Murcia.
Pese a todo, la capacidad de inversión sí que puede tener sus consecuencias directas a la hora de estar al día con las últimas novedades, pues una pyme nunca va a tener el mismo músculo financiero que una gran empresa: "La competitividad es una cuestión de tamaño. No puedes pelearte con las grandes compañías sin recursos y se está generando una brecha cada vez más grande", remarcó Marcos Mateos, CEO de Gruponor Consultores y decano del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Región de Murcia, y apuntó que las mercantiles con más recursos son las que están llevando el peso de la avanzadilla a la hora de introducir los grandes cambios.
Por tanto, las pequeñas y medianas empresas continúan pugnando por encontrar su hueco y hacer valer sus capacidades en entornos exigentes. En este contexto, Jesús Martínez Ferrer, CFO de Tecnodiésel Murcia y presidente de la Asociación Industrial de Tecnologías Duales de la Región de Murcia (Indutec), apuesta por el sector de la defensa como motor económico para la pyme, ya que considera que puede tener mucho que aportar a un ecosistema en el que hasta ahora no formaba parte porque "ese acercamiento ya se está produciendo".
- Waldo Castillo García, decano del Colegio Profesional de Graduados en Ingeniería Informática e Ingeniería Técnica de Murcia.
El desafío de la inteligencia artificial
En el marco de las innovaciones, la inteligencia artificial se ha alzado como claro protagonista de la disrupción tecnológica en los últimos años, aunque no siempre logra llegar a penetrar en los negocios de la Región de Murcia, donde "la adopción todavía es muy baja", según Guillamón, quien recordó que ahora hay que dar más peso a la formación técnica porque "todo el mundo ha usado Chat GPT, pero nadie tiene el conocimiento en temas de seguridad y pueden llegar a introducir datos confidenciales".
Como es lógico, los niveles de uso varían mucho por sectores, pues para los ingenieros informáticos la cuestión ya deja ser cuánto se usa la IA para convertirse en cuántas IAs se usan, mientras que en las actividades más tradicionales la implantación resulta más compleja. Al fin y al cabo, "el problema que vamos a tener es que el avance de la tecnología va a ser mayor de nuestras capacidades de adaptación como humanos. La capacidad de aprendizaje es limitada y obsoleta", incidió Castillo.
- Roberto Lifante Fernández, CEO de TK Analytics Group.
En consecuencia, uno de los deberes de los proveedores digitales es precisamente el de lograr que las soluciones sean accesibles y sencillas para que vayan en consonancia con el talento humano: "El mérito del smartphone es lo sencillo que es de manejar. La robótica se tiene que enfocar con la misma perspectiva para que sea muy fácil trasmitir la información para conseguir que haga lo que tú quieres", subrayó Navarro.
Más allá de las situaciones particulares de cada compañía, lo cierto es que todas comparten un escenario complejo en el marco nacional e internacional, pues "a Europa le falta mucha soberanía en las comunicaciones porque todo está externalizado" sostuvo Lifante, y defendió que hay que impulsar iniciativas para reivindicar el potencial del territorio: "España tiene la capacidad de energía para hacer centros de datos".
- Jesús Martínez Ferrer, CFO de Tecnodiésel Murcia y presidente de la Asociación Industrial de Tecnologías Duales de la Región de Murcia (Indutec)
Sostenibilidad y energías renovables
En el mismo contexto, también hay que poner en valor el mercado energético como su propia industria, donde las condiciones climáticas aptas para una apuesta por las renovables pueden llegar a marcar un valor diferencial: "Tenemos un potencial increíble", celebró Mateos, con el ejemplo del biometano como una solución para reducir los residuos de agricultura y ganadería mientras que se generan recursos valiosos.
También en el ámbito de la sostenibilidad destaca la fabricación sostenible como uno de los retos pendientes para la industria, que en muchos casos no tiene los recursos para reaprovechar la maquinaria una vez que se estropea alguno de los componentes: "Si la industria tuviera por ley que producir con derecho a reparar se avanzaría hacia iniciativas más verdes", concluyó Martínez.
- Marcos Mateos, CEO de Gruponor Consultores y decano del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Región de Murcia.
