La Generalitat ve poco ambiciosa la reforma del subsidio al "no estar coordinada" con políticas activas

VALÈNCIA (EP). El secretario autonómico de Empleo, Antonio Galvañ, cree que la reforma del subsidio por desempleo aprobada por el Gobierno es "poco ambiciosa", ya que "no aborda en paralelo lo más importante: una mayor coordinación de las prestaciones y subsidios por desempleo con las políticas de activación".

Así valora, en un comunicado, la reforma aprobada este martes por el Consejo de Ministros, que será de mayor cuantía en el primer año y compatible con empleo además de ir ligada a la suscripción de un acuerdo de actividad.

A pesar de sus críticas, el responsable de Empleo de la Generalitat destaca que el Gobierno haya finalizado con la "incertidumbre" de los desempleados y con el "debate interno" entre los ministerios de Economía y Trabajo.

"Sí que hay elementos positivos en la reforma y se avanza en la compatibilidad de la percepción del subsidio y el empleo, cubriendo además algunas lagunas", reconoce, aunque solicita una mejor coordinación entre los servicios públicos de empleo para "entre todos, ser más eficaces y diseñar políticas de empleo que realmente consigan rebajar la tasa de desempleo".

A su juicio, si no se diseña una formación que realmente mejore la empleabilidad de las personas, "unas acciones de fomento de empleo que garanticen que las empresas tengan la ayuda necesaria para transformar a un desempleado en una persona activa y productiva y que pueda prolongar su vida laboral hasta el final de su carrera productiva", no habrá eficacia en el uso de fondos públicos.

Según expone el titular de Empleo, el seguro de desempleo tiene dos funciones: prestar una cobertura y no desproteger al desempleado en una situación en que una persona se ha quedado sin puesto de trabajo y, "fundamentalmente y en paralelo", complementar el cambio con una reforma en profundidad de las políticas activas de empleo.

Esos recursos, subraya, deben ir destinados a la búsqueda activa de empleo: "Si esta persona tiene un déficit de formación, por ejemplo, estos recursos que le proporciona la prestación tienen que servir para que pueda adquirir competencias que le permitan insertarse en el mercado laboral".