VALÈNCIA. El pasado viernes, Innova&Acción celebró su 100o Encuentro invitando a sus empresas asociadas al Club Innova&acción a participar en la primera edición del Hackathon de Intraemprendimiento. Más de 80 intraemprendedores asistieron para acelerar, agilizar e incubar proyectos de innovación internos.
El Hackathon de Intraemprendimiento fue un entorno dinámico donde los intraemprendedores vivieron un proceso metodológico en la aceleración de proyectos guiado por expertos del ecosistema de innovación, como Lanzadera, Zubi Labs y The Terminal Hub. Este proceso permitió no solo consolidar proyectos viables y escalables, sino también fortalecer las competencias y el espíritu emprendedor de los trabajadores, contribuyendo al desarrollo y competitividad del ecosistema empresarial valenciano. Demostrando que el verdadero motor de la innovación está dentro de las propias compañías.
“El intraemprendimiento es clave para crear un entorno innovador sostenible, y con este evento hemos demostrado que, con las herramientas y el apoyo adecuados, es posible acelerar la transformación interna y generar impacto real.
La clave de este evento ha sido la actitud de cooperar en equipo en un espacio que garantiza la concentración, el foco y la mentalidad para abrirse a nuevas propuestas”Marta Renedo, Directora de Innova&acción.
A través de esta primera edición del Hackathon de Intraemprendimiento organizado por Innova&acción se ha logrado destacar la importancia de la innovación dentro de las empresas,fortaleciendo las capacidades internas y el espíritu emprendedor para liderar proyectos innovadores.
El evento cerró con un cóctel festivo en el que se celebró este importante hito, agradeciendo a los participantes y mentores su compromiso con la innovación que nace de las personas.
“Lo primero que se llevan las empresas que han participado en el Hackathon de Intraemprendimiento es que van a reconocer aún más que tienen mucho talento en casa. Un intraemprendedor es alguien que no se conforma con su trabajo rutinario en su día a día, sino que está dando vueltas a cómo mejorar. Y es muy importante que las empresas tengan gente con esta actitud, que estén siempre pensando en la mejora continua.”Miguel Milián de Lanzadera.
