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Los trabajadores del Hospital de Manises irán a la huelga en febrero si Sanitas no mejora sus condiciones laborales

19/01/2022 - 

VALÈNCIA. (EP) El Comité de Empresa del Hospital de Manises ha planteado un calendario de movilizaciones, que culminará con una huelga general el próximo mes de febrero, si la concesionaria Sanitas no se sienta a negociar una mejora de las condiciones laborales de la plantilla ya que su situación es "insostenible", según han señalado en un comunicado.

El próximo 27 de enero hay un acto de conciliación (TAL) entre el Comité de Empresa y la Concesionaria Sanitas con el fin de promover el inicio de las negociaciones. En ese sentido, los trabajadores confían en que la empresa de seguros privados se siente a dialogar y de "esa forma evitar tanto procedimientos judiciales posteriores como en inicio de las movilizaciones".

Al respecto, señalan que los han dicho "basta" a la "precariedad" de las condiciones laborales --única concesionaria sin un convenio propio-- y al "déficit alarmante" de profesionales en todas las categorías, que afecta "gravemente" a la calidad asistencial de los pacientes y provocando situaciones de "estrés laboral y depresión en los trabajadores". Asimismo, han criticado "la falta de previsión y una dejadez absoluta" por parte de la Gerencia del Hospital en estos años de pandemia.

Esta situación ha sido trasladada a los distintos Ayuntamientos que forman parte del departamento, así como a las asociaciones vecinales, mostrando "éstos su apoyo y sumándose dentro de sus posibilidades a cualquier iniciativa que surja desde el seno del Comité de Empresa".

Sin embargo, señalan que Sanitas "se niega rotundamente a sentarse a negociar cualquier mejora" con el Comité de Empresa pese a que desde el inicio de la concesión en el año 2009 ha conseguido "beneficios económicos que reparte entre sus inversores, beneficios obtenidos a costa de tener una plantilla estructural bajo mínimos a la que exprime sin ningún tipo de pudor a cambio de un salario que algunos profesionales tienen congelado desde hace 13 años".

Por ello, afirman que "el buen funcionamiento" del Departamento "se debe exclusivamente a la profesionalidad, el compañerismo y la entrega de los trabajadores que lo forman".

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