Foto: MINISTERIO DE TRABAJOVALÈNCIA (EFE). Las vacantes de empleo, es decir, los puestos de trabajo sin cubrir, se han más que duplicado en la Comunitat Valenciana hasta septiembre respecto a la situación prepandemia y han pasado de 8.873 a 19.194, con un aumento del 116,32 % desde el tercer trimestre de 2019.
Las vacantes han aumentado en 14 de las 17 comunidades autónomas, todas excepto Cantabria, Extremadura y La Rioja, sobre todo en Asturias y la Comunitat Valenciana, según revela la última encuesta de coste laboral publicada por el INE, correspondiente al tercer trimestre de este año.
Esta encuesta subraya que el pasado septiembre las vacantes se situaron en 143.876, de las que el 91,2 % correspondió al sector servicios, con 131.194, y que donde más había era en Cataluña (29.311), Madrid (29.006), la Comunitat (19.194), Andalucía (18.582) y Castilla y León (12.750).
Con un 116,32 %, la Comunitat es la segunda en la que proporcionalmente más han aumentado las vacantes en comparación con el tercer trimestre de 2019, antes de la aparición de la Covid-19, solo superada por Asturias (131,44 %) y seguida por Canarias (75,80 %) y Galicia (66,29 %), mientras que han descendido en Cantabria (-56,73 %), La Rioja (-29,91 %) y Extremadura (-2,31 %).
Por otra parte, el análisis de Estadística apunta que si no hay más vacantes es, en todas las comunidades, principalmente porque no se necesita ningún trabajador, aunque también por el elevado coste de contratación, motivo que supera el 5 % en Extremadura (5,60 %) y Asturias (5,10 %) y el 4 % en La Rioja (4,80 %) y Cantabria (4,30 %), mientras que se queda en el 2 % en Castilla-La Mancha y Murcia.
El siguiente cuadro recoge, por comunidades autónomas, el número de vacantes en el tercer trimestre de este año y de 2019, la diferencia porcentual entre ambas cifras y, por otro lado, las causas por las que no hay más vacantes (no se necesita ningún trabajador, elevado coste de contratación u otras), en porcentaje:
Si se compara el número de vacantes con el de desempleados de cada comunidad, la Comunitat tiene un 5,61 %, y se sitúa hacia la mitad de la clasificación.
Las cifras suponen el 14,02 % de estos en Navarra, el 12,76 % en Castilla y León, el 8,03 % en Cataluña, el 7,17 % en Madrid o el 6,21 % en País Vasco, en tanto que solo representan el 1,34 % en Extremadura, el 1,57 % en Murcia y el 1,70 % en Cantabria.
En todas las comunidades ha subido este dato en comparación con el de 2019, antes de la pandemia, salvo en Cantabria y La Rioja, donde se ha reducido en 2,26 y 0,92 puntos porcentuales, respectivamente.
Este dato ha crecido en un 3 % en la Comunitat, mientras que los territorios donde más ha crecido este dato son Castilla y León (6,09 puntos porcentuales), a mucha distancia de Asturias (3,16), Navarra (2,54), Cataluña (2,52) y Aragón (2,27 puntos).
El siguiente cuadro recoge, por comunidades autónomas, el número de parados al término del tercer trimestre de 2022 y 2019, el porcentaje que las vacantes en esas fechas representan sobre esas cifras y la diferencia en puntos porcentuales entre ambos datos:
