VALÈNCIA. (EFE). La Sociedad Agraria de Transformación (SAT) Bonnysa, uno de los principales grupos empresariales dedicados a la producción y comercialización de tomates en España, convertirá 80 empleos eventuales en fijos discontinuos hasta el próximo año, según han informado hoy a Efe fuentes sindicales.
La medida es fruto de la negociación entre la mercantil, con sede en la localidad alicantina de Sant Joan d’Alacant, y el comité de empresa, donde es mayoritario el sindicato CGT, desarrollada durante el pasado mes de marzo.
El departamento de Recursos Humanos ha notificado ya a los representantes de los trabajadores que continuará realizando contratos fijos discontinuos, hasta un total de 80, para la campaña de invierno 2017/2018 y la del verano de 2019.
El comité de empresa ha celebrado que este acuerdo contribuya a cambiar “la dinámica” de precariedad y temporalidad en el empleo que se había registrado en la empresa desde 2011, fecha desde la que la firma acometió un ERE y varios más de carácter temporal.
Valencia Plaza
Bonnysa hará 80 empleos eventuales en fijos discontinuos hasta 2019
- Francisco Vidal, consejero de Bonnysa. Foto: KIKE TABERNER
Últimas Noticias
-
1El brent cierra plano y se mantiene en 81,40 dólares pendiente de la guerra en Irán
-
2La Casa Blanca asegura que España ha acordado "cooperar" con el Ejército estadounidense y el Gobierno lo desmiente
-
3CaixaBank y Microsoft lanzan la novena edición de los Premios WONNOW para promover y visibilizar el talento femenino en STEM
-
4La UPV impartirá un nuevo Grado en Empresa y Tecnología Digital
-
5Som Escola apropa a l'alumnat de Educació Secundària a l'art contemporani
Suscríbete nuestro newsletter
Siempre al día de las últimas noticias
- Bonnysa hará 80 empleos eventuales en fijos discontinuos hasta 2019 · Valencia Plaza
-
- València
- Tierra de Empresas
- Opinión
- Plaza Comarcas
- Culturplaza
- Guía Hedonista
- 5 Barricas
- Revista Plaza
- Plaza Deportiva
- Plaza Motor
- Plaza Podcast
- Quiénes somos
- Publicidad
- Contacto
- Acceso accionistas
- Aviso legal
- Política de privacidad
- Cookies