VALÈNCIA. Las bajas laborales de los trabajadores valencianos registraron un descenso en enero de 2026 a 30,3 incidencias por cada mil trabajadores, situándose por debajo de la media española (38,7 por cada mil trabajadores). Sin embargo, la Comunitat Valenciana registra una mayor duración de las bajas respecto a la media nacional. 

La provincia de Valencia es la que más se acerca al comportamiento medio de España, aunque sin alcanzarlo. En ese sentido, se sitúa en la posición 27 de 52 provincias, con 32,4 bajas por cada mil trabajadores; mientras que Alicante y Castellón se sitúan aún más por debajo, con 28,1 y 27,5 bajas por cada mil trabajadores, respectivamente.

En términos absolutos, el descenso también ha sido consistente en las tres provincias entre enero de 2025 y enero de 2026: el número de nuevas bajas disminuyó un 10,3% en Valencia, un 12,8% en Alicante y un 6,4% en Castellón.

A pesar de que el número de bajas laborales ha descendido, la duración de estas se está acentuando. El informe de Umivale Activa e Ivie realizado en 2025 ya situaba la duración media de las bajas de 2023 en 49 días, frente a los 38 de la media nacional. Con los datos más recientes de enero de 2026, esa brecha se ha ampliado: la Comunitat se sitúa en 52,5 días, mientras que la media nacional se mantiene en 40,8, según los datos publicados por el Ministerio de Seguridad Social.

Alicante es la única provincia que se aleja del patrón de larga duración, con 48,1 días de media y, aunque sigue por encima de la media de España, es la que menos se desvía de ella y también la que registra la mayor caída en nuevos procesos: un 12,8% menos respecto a enero de 2025. Castellón combina la incidencia más baja, con 27,5 por cada mil trabajadores, con una duración de 54,4 días. 

Por su parte, València, con 54,6 días, registra una duración prácticamente idéntica a la provincia castellonense, consolidando a ambas provincias como las que más se alejan de la media nacional en este indicador.

El factor género

La incidencia de la Capital del Túria es la más alta de las tres provincias valencianas, pero el rasgo más destacado es la composición por sexo: el 62% de los procesos iniciados en enero correspondieron a hombres (23.927 frente a 14.654 mujeres). 

La explicación apunta directamente a la estructura productiva, ya que València tiene un tejido industrial con más peso en la construcción, el transporte y la logística, es decir, en sectores más ‘masculinizados’. 

Por su parte, en Alicante priman las bajas laborales firmadas por mujeres (62,1%), siendo 12.961 frente a los 7.906 hombres. Castellón, sin embargo, mantiene cierto equilibrio aunque las mujeres pesan más en la balanza con un 54,6%, es decir, 3.750 frente a 3.115 hombres.