VALÈNCIA. La Conselleria de Educación ha remitido a los cinco sindicatos con representación en la educación pública valenciana - STEPV, Anpe, CSIF, CCOO y UGT - la nueva propuesta de acuerdo actualizada tras la maratoniana mesa de negociación de este lunes. Las principales novedades del documento son la distribución de la contratación de 5.000 docentes y el desglose de las actuaciones previstas en el Plan Edificant y en la zona Dana. Además, se incorporan algunas apreciaciones en materias como inclusión o Formación Profesional, además de recoger de manera expresa que se priorice la eliminación de barracones en el punto dedicado a infraestructuras. 

Ahora empieza una cuenta atrás para los sindicatos, que deberán posicionarse este jueves en torno a cada uno de los puntos en los que se divide el acuerdo. Para determinar su postura, STEPV, CCOO y UGT realizarán una encuesta al profesorado que durará 24 horas y que permitirá a los docentes valencianos mostrar su posicionamiento sobre cada aspecto negociado, así como si seguir o no adelante con la huelga indefinida, que ya encadena su quinta semana consecutiva. Anpe y CSIF, por su parte, consultarán a sus respectivas bases y órganos internos para decidir si firman o no cada uno de los aspectos negociados. 

"Distribución provisional" de los 5.000 nuevos puestos

La Conselleria de Educación se comprometió el pasado viernes a fichar 7.742 nuevos docentes, de los cuales 2.742 se destinan a cubrir las necesidades derivadas de la bajada de ratios propuesta. No obstante, no concretó las 5.000 contrataciones restantes, algo que reclamaron los sindicatos y que el departamento que encabeza Carmen Ortí ha esclarecido este lunes mediante una "propuesta de distribución provisional". 

En este sentido, prevé que estas incorporaciones se produzcan desde 2027 hasta 2031. Se prevé un incremento de 2.800 profesionales para atender la escolarización sobrevenida mediante la habilitación de nuevas unidades y recursos 'extra' que permitan cumplir con el aumento de la demanda. Por otro lado, 1.249 fichajes serían para la dotación de puestos adicionales en Pedagogía Terapéutica (PT) y Audición y Lenguaje (AL) "en todos los centros de educación Infantil y Primaria" de la Comunitat.

Cerca de 700 plazas serían para el "medio puesto" que permita compensar las horas destinadas a función directiva en las escuelas infantiles de primer ciclo. Cabe recordar que, en este acuerdo, Educación prevé que el segundo maestro de estos centros pueda realizar parte de las tareas directivas. Una cuestión por la que se compromete a dotar "de medio maestro adicional a las escuelas infantiles con 4 o 5 unidades, y de un maestro adicional a las escuelas infantiles con 6, 7, 8 o 9 unidades". 

La recuperación de las horas de ciclos de Formación Profesional semipresenciales precisaría de la contratación de 202 nuevos docentes. Las plazas restantes se destinarían incrementos en escuelas de Educación Infantil (32 plazas en total) y "ajustes" en el Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas (19 puestos). Por su parte, el Consell defiende esta distribución permite "reforzar la respuesta educativa en materia de inclusión". La distribución de las contrataciones quedarían por tanto, de acuerdo con el siguiente cuadro:

Por otro lado, la Conselleria de Educación ha remitido un anexo con las obras pendientes del Plan Edificant, para el que prevé destinar 829,7 millones de euros hasta el ejercicio 2029, así como en los centros afectados por la Dana. En el punto de infraestructuras se mantienen los importes previstos, aunque se añade que la eliminación de las aulas prefabricadas, popularmente conocidas como barracones, serán prioridad en el desarrollo de las actuaciones planteadas. 

En el punto de inclusión se añade el mantenimiento de, al menos, 187 profesionales de PT para el próximo curso, "así como la dotación de todas las necesidades, transformando estas plazas en estructurales en los centros donde se detecte la misma necesidad durante tres cursos consecutivos". También se incorporan las dotaciones 'extra' de PT y AL ya contempladas en el desglose de contratación de docentes. Además, se propone garantizar un educador de educación especial por unidad a los centros de Educación Especial, a partir del próximo ejercicio y dotar a los PTs para la atención a la conducta necesarios. 

En Formación Profesional hay mayor concreción en la dotación y renovación de equipamiento para los ciclos formativos, a los que se destinará 2,5 millones de euros más, lo que, según Educación, supone un incremento de un 45% frente al anterior ejercicio. También se subraya la recuperación de las 30 horas en ciclos semipresenciales para septiembre de 2027 y el incremento de las horas de tutoría destinadas a la gestión de la Formación en Empresa.

En la propuesta definitiva recibe algunos cambios puntuales, como es el caso de que la continuidad de la oferta del Bachillerato Artístico dependa de un análisis individualizado de cada centro, que tenga en cuenta "sus características y el contexto territorial". Tras la aplicación de 'chapa y pintura' en la propuesta de acuerdo y el detalle de obras y contrataciones, es el turno de que los docentes y los órganos internos de los sindicatos decidan si deben firmar cada uno de los puntos negociados.