VALÈNCIA. La última propuesta planteada por la Conselleria de Educación para terminar con la huelga indefinida del sistema público de enseñanza supondría, entre otras cuestiones, una subida del salario bruto del profesorado en 200 euros mensuales. Este incremento se aplicaría a través del complemento autonómico en tres tandas: 75 euros el próximo septiembre, 75 euros en enero de 2027 y los últimos 50 euros en enero de 2028.
El coste de esta medida para las arcas autonómica sería de 224 millones de euros anuales, una vez completada toda la subida, según las estimaciones que realiza el departamento que dirige Carmen Ortí y que ha podido conocer este periódico. La cifra, no obstante, excluye la subida del gasto de la Seguridad Social para el empleador, por lo que el gasto total sería algo mayor. En cualquier caso, se trata de una cuantificación clave para la elaboración de los próximos presupuestos de la Generalitat Valenciana, cuya presentación se prevé en breve.
Cabe mencionar que el Consell destinó 3.800 millones de euros en 2025 solo en los salarios de los profesionales de Educación Primaria y Secundaria, un montante que roza el 12% del presupuesto total de la Generalitat Valenciana. La subida salarial planteada por el Consell implicaría aumentar su factura en salarios del profesorado en torno a un 6% sobre el gasto del curso anterior. Además de este incremento retributivo, la propuesta de la Conselleria también incluye el compromiso a una negociación para poner en marcha días de libre disposición, así como el reconocimiento del derecho a la desconexión digital del profesorado.
2.800 euros brutos más al año
Desde la Conselleria de Educación han venido defendiendo que la nueva propuesta salarial dota a los docentes valencianos "de las mejores condiciones laborales de toda España". El aumento de sueldo, sin contar los complementos, situaría al profesorado de Secundaria entre los tres mejores pagados del país, mientras los de Primaria estarían en quinta posición. "Solo el País Vasco y Navarra, que tienen un concierto especial, superarán en retribuciones al profesorado valenciano", aseguran desde el departamento de Ortí.
En este sentido, remarcan que el incremento salarial se sitúa en 2.800 euros brutos al año, de manera que los docentes de Primaria ganarían 37.556 euros y, los de Secundaria, 41.750 euros. Ambos importes sin contar complementos como los sexenios. A la propuesta salarial, se añaden otros 'guiños' como la negociación de implementar días de libre disposición o el reconocimiento del derecho a la desconexión digital del profesorado.
Una de las principales preocupaciones de los docentes
Esta última cifra económica propuesta por la Generalitat supone un incremento considerable frente a los 75 euros planteados pocos días antes del inicio de la huelga indefinida. A pesar de ello, se trata de un incremento todavía alejado de las pretensiones de los sindicatos - STEPV, CCOO, CSIF, UGT y Anpe - presentes en la mesa de negociación, que reclaman una subida de entre 300 y 550 euros brutos mensuales, dependiendo de cada formación y de la categoría de cada docente.
De hecho, la recuperación del poder adquisitivo es la segunda cuestión que más preocupa a los docentes valencianos, según una encuesta realizada recientemente por varios sindicatos. En torno a 4 de cada 10 profesionales entrevistados en este sondeo sitúan el incremento retributivo como su principal preocupación en este periodo de negociaciones con la Conselleria de Educación. Por su parte, las ratios (tope de alumnos por aula) se plantea como la problemática más preocupante para estos docentes.
En esta última materia, la Generalitat propuso una reducción progresiva mediante la aplicación la nueva norma impulsada por el Gobierno de España y una bajada de cosecha propia en Infantil. En la práctica, esto supondría que las aulas de Infantil y Primaria contaran un tope de 22 estudiantes en el curso 2027/2028; mientras que las de Secundaria y Bachillerato tendrían un límite de 25 personas en los cursos 2028/2029 y 2029/2030, respectivamente.
El Consell también propuso otras medidas como una ratio máxima de 8 alumnos en las aulas UECO de nueva creación a partir del curso 2027/2028. Estas aulas son unidades específicas en centros ordinarios que atienden a alumnado que presenta necesidades educativas especiales. De hecho, la propuesta también incluye la promesa de terminar la legislatura con 150 nuevas aulas UECO, lo que supondría poner en marcha un total de 68 antes de que mayo de 2027.
Los sindicatos, por su parte, critican que el grueso del punto referente a las ratios se basa en aplicar una norma aprobada por parte del Gobierno de España y que es de obligado cumplimiento para las comunidades autónomas. También reclaman que la bajada de ratios se produzca de inmediato, a partir del próximo curso. Un extremo difícil de llevar a cabo por toda la logística que implica. De hecho, la Conselleria asegura que es imposible cumplir con el plazo reclamado por los sindicatos porque ya se han publicado las vacantes provisionales.
Otro aspecto destacable del acuerdo son las propuestas en infraestructuras, donde destacan subvenciones para que los municipios puedan mejorar aspectos como la eficiencia energética o la accesibilidad de los CEIP y los CEE o la "especial atención a la reconstrucción de los centros afectados por la Dana" de octubre de 2024. Ninguna de estas acciones cuenta con una memoria económica pública que determine las cantidades que la Conselleria gastará en estos cometidos.
Entre otras cuestiones, también cabe mencionar que esta última propuesta incorpora el compromiso de elaborar un plan de infraestructuras, con un plan de confort térmico y un plan de accesibilidad en los centros públicos valencianos. En cualquier caso, tras la ruptura de las negociaciones el pasado miércoles, todo ello queda en el aire a la espera de que ambas partes retomen el diálogo.
