VALÈNCIA. Uno de cada seis equipos directivos de centros públicos valencianos "ya estaría dispuesto a dimitir", según una encuesta realizada por el grupo de equipos directivos críticos de la Comunitat Valenciana que este lunes congregó a más de un millar de personas en un acto celebrado en Picanya.
Los datos del sondeo a las 12.00h de este martes recoge que, de las 395 respuestas recibidas, un total de 251 personas aseguran estar "claramente dispuestas a presentar la dimisión"; otras 115 lo están valorando; y un total de 22 plantean su negativa esta medida. Las cifras, explican este grupo de docentes, reflejan que algo más del 15% de los equipos directivos de la educación pública valenciana muestran su predisposición a dimitir de inmediato como medida de presión ante la huelga indefinida.
Esta encuesta se ha realizado después del acto celebrado este lunes en Picanya, que contó con la presencia de más de 1.300 miembros de equipos directivos tanto de manera presencial como en línea, según cifras facilitadas por la organización del evento. Los allí presentes firmaron un manifiesto en el que uno de sus puntos más relevantes era la presentación de dimisiones en bloque si no se alcanza en breves un acuerdo que mejore las condiciones del profesorado y termine con las protestas que se arrastran desde el pasado 11 de mayo.
Estos docentes consideran que "alguna cosa ha cambiado" con esta huelga indefinida: "Los equipos directivos de los centros públicos valencianos han empezado a levantar la voz de manera coordinada", remarcan. De hecho, la gran mayoría de las respuestas recibidas, aseguran, provienen directamente de directores y directoras de centros públicos valencianos. Una cuestión que, a su forma de ver, evidencia el compromiso de estos directivos escolares en dimitir en masa si no se llega a un pacto que termine con la huelga.
Este grupo de docentes sostiene que "ya no puede" seguir "normalizando lo insostenible" y "hacer viendo que todo funciona mientras los centros aguantan con parches y sacrificios personales". "Llega un momento en el que mantenerlo todo en silencio también se convierte en parte del problema", apuntan. Por todo ello, sentencian: "Acuerdo o dimisión".
