VALÈNCIA. Las empresas familiares son la columna vertebral del tejido empresarial valenciano. Tanto es así que son responsables de cerca del 90% del tejido productivo de la Comunitat Valenciana, de tres de cada cuatro empleos y de más del 80% del del Valor Añadido Bruto (VAB) autonómico. Un peso determinante para la economía valenciana que, sin embargo, afronta importantes desafíos de gran calado, como el relevo generacional, la fiscalidad o la incertidumbre económica. Ante este escenario, la empresa familiar volvió a reivindicar la necesidad de contar con un marco de estabilidad que favorezca la inversión, el crecimiento y la creación de riqueza para sortear los retos que tiene por delante.

"Nadie puede invertir con tranquilidad en un entorno donde cada decisión parece convertirse en confrontación política", defendió la presidenta del Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (Ivefa), Emi Boix, durante su intervención en la asamblea anual de la asociación. Una jornada que congregó en la Fundación Bancaja a más de 300 asistentes y a la que asistieron el presidente de la Generalitat Valenciana, Juanfran Pérez Llorca; y el conseller de Hacienda y Economía, Antonio Rovira.

En este sentido, subrayó que las empresas familiares no se deslocalizan fácilmente porque "tienen raíces" y están vinculadas al territorio, a las personas y a las comunidades y, por ello, necesitan "estabilidad". "La crispación política y la polarización no ayudan a la economía ni al bienestar social. Una sociedad crispada no es buena para nadie. La empresa necesita serenidad, seguridad jurídica, estabilidad regulatoria y poder planificar a medio y largo plazo. Nadie puede invertir con tranquilidad en un entorno donde cada decisión parece convertirse en confrontación política", remarcó.

Para evidenciar su peso, la presidenta de Ivefa señaló que el 93,6% del tejido empresarial valenciano son empresas familiares, que generan el 82,7 % del empleo y son responsables del 81,3% del Valor Añadido Bruto (VAB). "Estos datos reflejan nuestra enorme contribución a la creación de riqueza, al desarrollo económico y a la cohesión social", reivindicó.

Durante su discurso, Emi Boix, recordó que en 2025 la Generalitat anunció la bonificación del 99% en el impuesto de sucesiones y donaciones, ampliada en 2026 hasta cuarto grado de parentesco, un paso que tildó de "avance histórico", aunque puntualizó que ahora están a la espera "de que eso se materialice". 

Fiscalidad y cheque relevo

De hecho, destacó que todavía quedan cuestiones importantes sobre la mesa. "Necesitamos avanzar en un verdadero “cheque relevo” que facilite la continuidad empresarial, campo en el que ya están trabajando otras comunidades autónomas, porque igual que hay colaboraciones con los nuevos emprendedores para que creen empresas, iniciativa que apoyamos totalmente, también necesitamos ayudar al 'reemprendedor' para que siga creciendo e innovando y no deje caer una empresa que ya genera empleo y riqueza y además, necesitamos que la tesorería afecta no penalice la continuidad de nuestras empresas", aseguró.

"Desde Ivefa reivindicamos un entorno que favorezca la competitividad y el crecimiento de las empresas familiares, basado en la seguridad jurídica, la estabilidad regulatoria y la capacidad de planificar a medio y largo plazo. Las empresas familiares no piden privilegios, sino medidas que les permitan seguir invirtiendo, innovando y generando empleo y prosperidad", concluyó la presidenta de Ivefa. 

Llorca avanza más reformas fiscales 

Por su parte, Llorca recogió el guante de las reivindicaciones de Ivefa y avanzó que en la tramitación de enmiendas de la nueva ley de Acompañamiento de los presupuestos para 2026 se incidirá en la reforma fiscal con nuevas medidas. "Les anticipo que será ambiciosa, pero también racional y adaptada a la situación en la que nos encontramos", apostilló. 

El 'president' no quiso dar más detalles al querer mostrar su máximo respeto al trámite y debate de la norma en Les Corts, cuando prometió que se concretarán estos avances. Eso sí, quiso dejar claro que con sus actuaciones el Consell evidencia que "se pueden bajar impuestos y generar nuevos recursos".

Por otro lado, destacó que, como novedad, la ley de Acompañamiento "amplía el círculo de potenciales beneficiarios" de las bonificaciones del impuesto de sucesiones y donaciones para el cuarto grado de parentesco, de forma que "a partir de ahora sobrinos, primos y otros familiares podrán acceder a beneficios fiscales y asumir la continuidad de la actividad empresarial en condiciones mucho más favorables".

El jefe del Consell recordó que desde el 28 de mayo está en vigor la bonificación del 99% en el impuesto de sucesiones y donaciones en la transmisión de empresas familiares, participaciones societarias, negocios profesionales y explotaciones agrarias entre descendientes, ascendientes y cónyuges.

Asimismo, Pérez Llorca explicó que, con efecto el 1 de junio de 2026, y orientada igualmente al relevo de empresas familiares, se ha aprobado la bonificación del 25% en este mismo impuesto para las transmisiones entre hermanos, sobrinos, nietos y otros parientes del Grupo 3. "Una bonificación que a partir del 1 de enero del próximo año ya será del 50%", detalló.