CASTELLÓ. El azulejo ya tiene fecha para iniciar la negociación del nuevo convenio del sector tras expirar el anterior el 31 de diciembre de 2024. Patronal (Ascer) y sindicatos (CCOO y UGT) se han citado el próximo lunes para constituir la mesa negociadora y fijar un calendario de reuniones. El diálogo social comenzará con la amenaza de los aranceles de la Administración Trump, que causa incertidumbre en una industria que miraba 2025 como el año de recuperación tras tres ejercicios con dificultades.

Las dos partes deberán no solo ponerse de acuerdo sobre las tablas salariales sino también sobre la duración del marco laboral, ya que en el último acuerdo se pactó uno de solo dos años (2023 y 2024). Los convenios laborales suelen tener una vigencia de tres años pero en el último caso se acortó un año dentro de las cesiones que trasladaron las dos delegaciones para lograr la paz social.

El primer encuentro será el lunes en la sede de Ascer y a partir de ahí patronal y sindicatos irán concretando sus posiciones en sucesivas reuniones. Según la evolución de la negociación el convenio se firmará más tarde o más pronto. El antiguo se culminó tras un año de negociaciones y después de que los sindicatos se movilizaran con protestas en la calle y una jornada de huelga coincidiendo con la celebración de Cevisama. Aunque patronal y sindicatos no han especificado sus propuestas, la incertidumbre internacional augura una negociación larga y que no será fácil concita el consenso.

Todo hace indicar que los empresarios abogarán, al igual que en el convenio saliente, por una moderación en los incrementos salariales y recordarán el esfuerzo realizado por las azulejeras en el mantenimiento del empleo. Mientras sindicatos defenderán unos incrementos que compensen la pérdida de poder adquisitivo provocada por la inflación de los últimos años.

Mejora salarial de un 6,4% en 2023 y 2024

Ascer y las organizaciones de trabajadores rubricaron el pasado mes de abril el convenio de 2023 y 2024, con una mejora salarial de un 6,4% en estos dos años; concretamente un 3,5% en 2023 y un 2,5% en 2024 más una disminución de 8 horas en la jornada anual de trabajo. 

Esta firma coincidió con el regreso de algo más de optimismo en el azulejo. La industria repitió en 2024 la producción de 2023 pero volvió a incrementar sus plantillas tras dos años de destrucción laboral. Así, antes de la llegada de Trump se esperaba un buen 2025 pero los anunciados aranceles vuelven a generar temor en un sector exportador y que tiene en Estados Unidos como uno de sus principales clientes. 

El clúster también advierte de la presión de las importaciones de la India y reclama a la Unión Europea que imponga unas medidas de protección más agresivas al no funcionar las antidumping aprobadas en 2023.