VALÈNCIA (EFE). La modalidad de trabajo no presencial en los centros de trabajo dependientes de la Administración de la Generalitat se reducirá a partir del próximo 22 de marzo del 50 al 30 por ciento como máximo, debido a la "mejora considerable" de los indicadores de la pandemia de coronavirus.

Así lo recoge una resolución de la Conselleria de Justicia por la que se adecúan las medidas excepcionales en los centros de trabajo dependientes de la Administración de la Generalitat con motivo de la covid-19 y se deja sin efecto la resolución del 11 de enero por la que se fijó en el 50 % la presencialidad máxima.

La resolución establece que las consellerias podrán organizar turnos rotatorios presenciales y no presenciales del personal a su cargo, de manera que pueda reducirse la presencialidad hasta un 30 % como máximo del personal total, y se garantice la presencia de al menos el 70 %, ya sea en horario de mañanas o en horario voluntario de tardes, sin que ello suponga merma en la prestación del servicio.

La modificación de las medidas organizativas que se adopten para disminuir el porcentaje de puestos de trabajo que prestan servicios en la modalidad de trabajo no presencial supone una modificación de los correspondientes Planes de Actuación, por lo que tendrán que ser objeto de consulta y participación con la representación sindical de las y los trabajadores del respectivo Comité de seguridad y salud.

La resolución, que publica este jueves el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, entrará en vigor el próximo lunes y sus efectos, que tendrán carácter temporal, se extenderán en función de la evolución de la crisis sanitaria desencadenada por la pandemia de la covid-19, según expone.