VALÈNCIA. El hasta ahora director de BigBan Inversores Privados, Alberto Andújar, ha anunciado que dejará su cargo el próximo 19 de junio, coincidiendo con la Asamblea General de Socios de la asociación, tras cerca de cinco años vinculado a la organización y cuatro al frente de su dirección. El anuncio lo realizó este martes a través de una publicación en LinkedIn en la que hace balance de una etapa que define como la de "consolidación, profesionalización y escalado institucional" de la entidad, una de las principales asociaciones nacionales vinculadas a la inversión privada en startups y al ecosistema early stage.

Andújar se incorporó inicialmente a BigBan como responsable de finanzas y coinversión y posteriormente asumió la dirección de la asociación. La salida de Andújar se produce menos de un año después de la renovación de la Junta Directiva de la asociación, una nueva etapa liderada por Pedro de Álava como presidente y Tom Horsey como vicepresidente primero. Entonces, la organización señaló entre sus objetivos ampliar la base de socios a nivel nacional, reforzar la propuesta de valor y consolidar sus eventos de referencia dentro del ecosistema inversor. El equipo ejecutivo continuó encabezado por Alberto Andújar, quien ahora dejará el cargo coincidiendo con la asamblea general prevista para junio.

En busca de nuevo director

En paralelo, la asociación ya ha activado el proceso para seleccionar a su próximo director. El vicepresidente de BigBan, Tom Horsey, publicó también en LinkedIn una oferta para cubrir el puesto, que define como "una de las oportunidades más estratégicas e inspiradoras" del ecosistema inversor actual. En el mensaje, Horsey señala que la organización busca un perfil capaz de liderar la "dirección estratégica y operativa" de la entidad, con experiencia en gestión, captación de financiación y conocimiento del ecosistema de inversión y emprendimiento. Según explica la asociación, el futuro director o directora general dependerá directamente de la Junta Directiva y la Presidencia y tendrá entre sus funciones definir el plan estratégico, impulsar nuevas vías de crecimiento, coordinar el equipo interno y reforzar las relaciones institucionales y la red de inversores. BigBan ofrece para el puesto contrato indefinido, salario competitivo y un modelo de trabajo híbrido.

La oferta publicada por Horsey detalla además que BigBan busca un perfil con "visión de negocio y clara orientación a resultados", con formación en ADE, Economía o áreas similares y experiencia previa en la gestión de organizaciones, asociaciones o proyectos vinculados al ecosistema de inversión y emprendimiento. Entre los requisitos, la asociación también valora conocimientos en captación de fondos, gestión financiera y dominio de inglés, además de capacidades de liderazgo y perfil analítico para afrontar una nueva fase de crecimiento y consolidación de la entidad.

Balance de gestión

Durante su mandato, Andújar asegura que BigBan ha multiplicado "por más de 2,5 su capacidad de generación de ingresos", ha triplicado su fortaleza financiera y ha alcanzado "su mayor dimensión histórica como comunidad". También destaca la consolidación de BigBan Investors Congress como "el evento boutique de referencia de la inversión early stage en España", así como la expansión territorial de la asociación, que actualmente cuenta con presencia en más de veinte provincias.

Más allá de los resultados económicos y del crecimiento territorial, el directivo pone el foco en el proceso de profesionalización interna de la entidad. En su publicación destaca avances en gobernanza, estructura organizativa y propuesta de valor para socios e inversores, además del trabajo desarrollado junto al equipo ejecutivo y las distintas juntas directivas que han acompañado esta etapa. "Si algo me enorgullece especialmente no son solo los números", afirma, "sino haber contribuido a una BigBan más profesional, más estructurada y más útil para sus socios y para el ecosistema".