VALENCIA. La Formación Profesional vive uno de los mejores momentos de su historia. La transformación digital, la irrupción de la inteligencia artificial y la creciente demanda de perfiles especializados han convertido la FP en una de las vías con mayor conexión entre la formación y el empleo.
Capitol, centro oficial de Formación Profesional con más de 25 años de trayectoria en Valencia, ha sido testigo de esta evolución formando a miles de estudiantes en algunas de las familias profesionales con mayor empleabilidad, como son los ciclos formativos de Grado Superior de Comercio Internacional, Transporte y Logística, Administración y Finanzas, Marketing y Publicidad, Gestión de Ventas y Espacios Comerciales, Integración Social y Educación Infantil, y los ciclos de Grado Medio en Actividades Comerciales y Atención a Personas en Situación de Dependencia. Un recorrido que le ha permitido evolucionar al mismo ritmo que las necesidades de las empresas y del mercado laboral.
"Hoy la pregunta ya no es si la FP tiene futuro, sino quién quiere quedarse fuera de un modelo educativo que evoluciona al mismo ritmo que las empresas", afirma Rosa Ortí, directora del centro.
- Rosa Ortí Fernández, directora de Capitol Formación Profesional
La inteligencia artificial es uno de los factores que está acelerando este cambio. Lejos de sustituir el talento humano, está redefiniendo los perfiles profesionales más demandados. Sectores como el marketing, la informática, la administración o la educación requieren profesionales capaces de trabajar junto a herramientas inteligentes, interpretar datos, automatizar procesos y aportar aquello que ninguna tecnología puede reemplazar: criterio, creatividad y capacidad de decisión.
"Hoy en día las empresas buscan profesionales con pensamiento crítico y curiosidad intelectual. Son competencias esenciales que no pueden faltar, por ello, en Capitol entendemos la IA como una herramienta de trabajo que nuestros alumnos deben aprender a utilizar desde el primer momento”, afirma Ortí. Entendiendo que el mercado laboral no busca profesionales que compitan con la IA, sino personas que sepan aprovechar todo su potencial.
No obstante, para la directora del centro educativo, la innovación no consiste únicamente en incorporar nuevas tecnologías, sino en “mejorar la experiencia de aprendizaje dentro del aula, desarrollar competencias profesionales más alineadas con las necesidades actuales y preparar a nuestro alumnado para los desafíos del futuro”, añade.
FP flexible, actualizada y alineada con el mercado laboral
Esta transformación también ha cambiado el perfil del estudiante. Hoy conviven quienes acceden a la FP tras finalizar Bachillerato con profesionales que buscan reciclarse, personas que desean reorientar su carrera o estudiantes que necesitan compatibilizar sus estudios con el trabajo o con otras responsabilidades.
Consciente de esta realidad, Capitol ha desarrollado un modelo flexible que permite cursar sus ciclos formativos de FP en modalidad presencial, semipresencial y a distancia (con clases online en directo), facilitando que cada estudiante pueda avanzar a su ritmo sin perder el contacto con una formación práctica y orientada al empleo.
"Cada estudiante tiene una situación diferente. Nuestro objetivo es que la modalidad de estudio nunca sea un obstáculo para acceder a una formación oficial de calidad ni para desarrollar una carrera profesional", explica Rosa Ortí.
Capitol, el puente entre formación y carrera profesional
La estrecha relación con el tejido empresarial es uno de los pilares que definen el modelo educativo de Capitol. El centro adapta su oferta formativa a las necesidades de los sectores con mayor empleabilidad y apuesta por una enseñanza práctica, impartida por docentes con experiencia profesional y diseñada para que el alumnado desarrolle las competencias que hoy demanda el mercado.
"La mejor forma de aprender una profesión es viviéndola. Por eso trabajamos con metodologías activas y mantenemos una relación constante con las empresas para adaptar nuestros programas a las necesidades reales del mercado", explica Rosa Ortí.
Esa conexión se materializa en uno de los elementos diferenciales de la Formación Profesional: la formación en la empresa. A través de ellas, el alumnado tiene la oportunidad de incorporarse a entornos de trabajo reales, conocer el funcionamiento de las organizaciones y desarrollar las habilidades técnicas y personales que facilitarán su incorporación al mercado laboral. Al mismo tiempo, las empresas participan activamente en la formación del talento que necesitarán en los próximos años.
"La empleabilidad no ocurre por casualidad. Se construye cuando el aprendizaje, la orientación y el contacto con la empresa forman parte del mismo proyecto educativo", afirma Rosa Ortí.
Fruto de esta colaboración constante con el tejido empresarial, Capitol mantiene cada año acuerdos con numerosas organizaciones para la realización de prácticas y ha consolidado una Bolsa de Empleo exclusiva para sus titulados, un servicio que facilita el acceso a nuevas oportunidades profesionales y refuerza el compromiso del centro con la inserción laboral de su alumnado.
En un entorno profesional que evoluciona a gran velocidad, la Formación Profesional se consolida como una de las mejores vías para acceder al empleo. Más allá de obtener un título oficial, estudiar una Formación Profesional supone adquirir las competencias, la experiencia y la capacidad de adaptación que hoy demandan las empresas. Ese es el compromiso con el que Capitol lleva más de 25 años formando a miles de estudiantes: convertir la formación en una verdadera oportunidad de futuro.
