VALÈNCIA. El Ayuntamiento de València ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) ordinaria para 2026, que contempla un total de 376 plazas, según se ha acordado en la Mesa General de Negociación celebrada este jueves. Del total, 256 plazas se cubrirán por turno libre, mientras que 120 se reservan para promoción interna del personal municipal.

La convocatoria, que ha salido adelante por unanimidad de los sindicatos con representación, se articula en torno a la tasa de reposición y busca reforzar distintas áreas de la administración local, con especial peso en el cuerpo de Policía Local. Cabe recordar que el límite de las plazas de turno libre viene marcado por la tasa de reposición fijada por el Gobierno central, un mecanismo que condiciona la capacidad de contratación de las administraciones al número de bajas registradas el año anterior —principalmente jubilaciones—. Esto implica que, aunque existan más necesidades de personal, no todas pueden traducirse en nuevas oposiciones.

En el ámbito de la seguridad, destacan las 70 plazas de agente de Policía Local por turno libre, a las que se suman otras 30 por promoción interna como dos plazas de Comisario Principal, además de vacantes en otras escalas superiores como 47 oficiales, 14 inspectores o 5 intendentes en distintos turnos. En emergencias, se incluyen 20 plazas de bombero por acceso libre y 10 más por promoción interna.

En el ámbito técnico y administrativo, la OEP incorpora 26 plazas de técnico de administración general, 18 de administrativo y refuerzos en perfiles cualificados como 10 médicos, 7 ingenieros industriales, 6 arquitectos, 5 economistas, 5 informáticos o 5 veterinarios. También se contemplan plazas en ingeniería de caminos, telecomunicaciones y distintas ingenierías técnicas.

Los servicios sociales concentran igualmente parte de las incorporaciones, con 9 plazas de trabajo social, 5 de integración social y otras de perfil medio vinculadas a la atención social. A ello se suman puestos en oficios y servicios municipales, como oficiales de servicios o inspección de obras.

Además de las plazas de nuevo acceso, la oferta incluye 120 de promoción interna, con especial peso en la Policía Local, y se complementa con una previsión adicional de 168 plazas actualmente ocupadas por personal interino que se incorporarán a procesos de estabilización al margen de la tasa de reposición.

La concejala de Personal, Julia Climent, ha asegurado que la Oferta de Empleo Público de 2026 responde, "a la voluntad de seguir reduciendo la temporalidad del empleo público en el Ayuntamiento de València”. Climent defiende que esta OEP apuesta por "seguir incrementando los efectivos de servicios esenciales para la ciudadanía, como la Policía Local y los Bomberos o los Servicios Sociales municipales, donde se atiende y se da respuesta a las personas que más lo necesitan”.