VALÈNCIA. El Ayuntamiento de València ultima la preparación de los presupuestos para 2027. Como cada año, una de las partidas con más peso de las cuentas municipales es la referente a los gastos de personal. En este sentido, el gobierno municipal elevará este martes a la Comisión Informativa de Patrimonio, Recursos Humanos, Técnicos y Seguridad Ciudadana la propuesta del Capítulo I, que alcanzará los 424,4 millones de euros. Esta cifra supone un incremento global del 6,1% —24,4 millones de euros más— respecto al presupuesto de 2026.
La propuesta del Capítulo I fue trasladada a los representantes sindicales en la Mesa General de Negociación y en la Mesa de Negociación del Personal Laboral el pasado 30 de septiembre. Asimismo, el expediente cuenta con el dictamen favorable de la Intervención General Municipal, firmado el 14 de octubre.
En total, la plantilla municipal para el próximo año se fija en 7.256 plazas, lo que supone un aumento de 41 unidades respecto a 2026. Del total de plazas, 7.139 corresponden a personal funcionario (con 5.293 plazas ocupadas a fecha del análisis), 54 a personal laboral fijo y 63 a personal eventual (61 ocupadas), cumpliendo en este último caso los límites fijados por la Ley de Bases de Régimen Local. Por su parte, la cifra de altos cargos y personal directivo se mantiene inalterada en 15 efectivos.
Del montante total de 424,4 millones de euros, la partida destinada estrictamente a la plantilla presupuestaria suma 396,8 millones, lo que representa un crecimiento del 3,9% (15 millones de euros más). Este bloque incluye la dotación completa de los puestos ocupados y la previsión para la cobertura de vacantes. Entre los factores que explican esta subida figura la culminación de la nueva estructura retributiva pactada en julio de 2025, así como la aplicación de los factores de dificultad técnica en los puestos de Policía Local y Bomberos según su grupo de titulación.
El apartado asignado a "Otras Retribuciones" ascenderá a 27,5 millones de euros, experimentando un aumento del 63,7% en comparación con el ejercicio anterior. Dentro de este grupo se recogen 3,9 millones para órganos de gobierno y personal directivo (un 3,4% más), ajustados tras aplicar las actualizaciones retributivas del personal público estatal.
El resto de la bolsa —23,6 millones de euros— se reserva para gratificaciones extraordinarias, acción social, indemnizaciones y proyectos específicos. Destaca el incremento de 2,15 millones de euros destinados a contrataciones laborales temporales para la ejecución de proyectos de empleo e inserción laboral ya iniciados, así como una consignación de 12 millones de euros orientada a cubrir la previsión del incremento salarial del 4,5% acordado por el Gobierno de España con los sindicatos para el sector público.
Tras el dictamen en la comisión informativa, la propuesta se someterá a la aprobación del Pleno municipal junto al resto del Presupuesto General de 2027. Posteriormente, corresponderá a la Junta de Gobierno Local la aprobación definitiva de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y del organigrama municipal.
