VALÈNCIA. (EFE). La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) considera legal y legítima?la equiparación de las retribuciones del personal del Hospital Provincial de Castellón a la del resto de trabajadores de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.

Esta adaptación implica la equiparación de retribuciones de la plantilla del Consorcio, más altas en líneas generales a la del resto de personal de la Conselleria de Sanidad. 

Con esta sentencia, el tribunal desestima el recurso interpuesto por Comisiones Obreras, que solicitaba la declaración de nulidad de la equiparación de retribuciones, han indicado desde el Hospital Provincial.

Para el TSJCV ?no hay base para declarar la ilegalidad de las medidas impugnadas?, ya que esta medida, contemplada en la ley de presupuestos de la Generalitat, ?no se opone a ninguno de los preceptos de la Constitución?.

Las retribuciones del personal que presta sus servicios en los distintos consorcios sanitarios adscritos a la Generalitat no podrán sobrepasar para cada categoría profesional las establecidas en las tablas aplicables para el personal de naturaleza estatutaria y funcionarial de la Conselleria de Sanitat.

El gerente del Hospital Provincial, Joaquín Sanchís, ha recordado este lunes que la normativa estatal y autonómica ?nos obligaba a adaptar el régimen jurídico del personal del Consorcio al de la Administración de adscripción, en este caso, la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública?.

La ley respeta los derechos adquiridos de los trabajadores y trabajadoras del Consorcio y todo el personal incluido en la plantilla a fecha 31 de diciembre de 2016 mantiene sus retribuciones, que en la mayor parte de los casos son más altas que las del personal dependiente de las instituciones sanitarias de la Conselleria, a través de un complemento de garantía personal.

Al personal que ha ingresado a partir del 1 de enero de 2017 se le seguirán pagando las retribuciones de las tablas de la Conselleria, al igual que al resto del personal sanitario de todos los departamentos de salud.

Las retribuciones variables, como guardias y atención continuada, se han adecuado para todo el personal, han concluido las mismas fuentes.