Foto: KIKE TABERNERVALÈNCIA (EP). El Ayuntamiento de València ha convocado para este jueves una Mesa General con los sindicatos para abordar las últimas sentencias que afectan al personal interino, con el fin de llegar a un acuerdo para modificar los apartados anulados de las bases de los procesos de estabilización del empleo público aprobadas en marzo.
La justicia ha anulado apartados de las bases por entender "desproporcionada" la mayor valoración que se atribuye a la experiencia profesional adquirida en el consistorio de València frente a la justificada en otras administraciones públicas, según ha informado el Ayuntamiento en un comunicado.
La concejala de Recursos Humanos, Julia Climent, ha explicado que el consistorio ha convocado "de inmediato" una reunión "extraordinaria" de la Mesa General de Negociación, que tendrá lugar el próximo jueves, a fin de dar cuenta e informar a los sindicatos del contenido de las sentencias donde se resuelven dos de los recursos presentados contra las bases de los procesos de estabilización del empleo público aprobadas en marzo por el anterior gobierno municipal del Rialto.
Según ha explicado Ciment, en la reunión se abordará "la necesidad de modificar las actuales bases en los apartados anulados, siguiendo los criterios establecidos por las resoluciones judiciales, previa negociación con los representantes de los trabajadores".
Además, tampoco consideran correcto que únicamente se valoren los ejercicios aprobados en los procesos selectivos del propio Ayuntamiento de València, sin consideración de los superados en otras administraciones distintas.
Una reciente resolución del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat valenciana, referida a los procesos de estabilización de otro ayuntamiento y cuyo contenido asumen y reproducen las dos sentencias notificadas, considera que estos dos apartados de las bases conculcan los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público.
La concejala ha declarado que el contenido del fallo "era esperado tras la reciente sentencia del TSJCV que ya adelantaba la anulación de los apartados recurridos" y augura que, a estas dos primeras sentencias, "les seguirán las que quedan pendientes de dictarse en los 26 recursos presentados en su día contra las bases aprobadas por el Ayuntamiento de València".
Según la edil, los servicios jurídicos municipales están estudiando la posibilidad de recurrir las sentencias, si bien ha apuntado que la viabilidad de los recursos es "reducida, por cuanto que los fallos se apoyan en una sentencia previa dictada por el propio TSJCV".
"Desde la Concejalía de Personal lo que hemos hecho es convocar de manera inmediata una reunión extraordinaria de la Mesa General de Negociación con los representantes sindicales para este jueves para empezar a trabajar ya en la modificación de las actuales bases, siguiendo esos dos criterios marcados por las resoluciones judiciales", ha indicado.
Por su parte, el edil de Compromís en el consistorio Ferran Puchades ha apuntado en declaraciones facilitadas a los medios, ante el nuevo escenario creado por la sentencia, que las bases fueron fruto "de una intensa negociación y aprobación por parte de cuatro de las cinco organizaciones sindicales representativas del personal del Ayuntamiento".
"Queremos pedirle al gobierno municipal que afronte la nueva negociación con la máxima sensibilidad. Se trata de cientos de personas que vienen trabajando y aportando sus conocimientos y talento, que se encuentran en una situación de la que no son responsables y forman parte de lo mejor de nuestro capital humano", ha pedido.
