El CEO de Equipo Humano, José Enrique García, presenta el libro “Liderhazalgo"

VALÈNCIA. El próximo 28 de enero, José Enrique García, CEO de la consultora valenciana especializada en gestión del talento, presentará su nuevo libro LiderHazAlgo. Este innovador trabajo surge como respuestaa la necesidad de un liderazgo más cercano, práctico y adaptado a los tiempos de incertidumbre que vive el entorno empresarial.

Con un enfoque único en el liderazgo activo, LiderHazAlgo no solo desafía las tradicionales teorías de liderazgo, sino que ofrece herramientas concretas y aplicables para transformar la gestión de equipos y la cultura organizacional. A través de una narrativa accesible, el autor invita a los líderes a ser protagonistas de su propio estilo de liderazgo, actuando con autenticidad, empatía y acción.
Este libro es una llamada a los líderes de hoy para que se acerquen a sus equipos desde la acción, la humildad y la honestidad. Con LiderHazAlgo, García propone un modelo basado en la comunicación positiva, la asertividad, la escucha activa, la delegación y la motivación, elementos fundamentales para alcanzar los objetivos empresariales sin perder de vista el bienestar emocional de los colaboradores.

El liderazgo activo, tal como lo define el autor, está centrado en la participación directa, en lugar de ser simplemente una supervisión o gestión a distancia. En este sentido, LiderHazAlgo subraya la importancia de liderar desde el ejemplo, destacando la relevancia de una autoconciencia constante que permita conectar a los líderes con sus valores y los de su equipo, creando un entorno de confianza, respeto y crecimiento mutuo.

Una de las premisas clave del libro es que la diversidad dentro de los equipos no solo es bienvenida, sino que se convierte en una fuente inagotable de innovación y crecimiento. A medida que generaciones diferentes colaboran, los equipos se enriquecen, ofreciendo perspectivas únicas que permiten afrontar los retos del mercado con creatividad y visión.

Un Liderazgo para la Gestión de Crisis

En un contexto económico y social marcado por la incertidumbre, LiderHazAlgo también proporciona estrategias para gestionar crisis de manera efectiva. El autor ofrece consejos prácticos para mantener la calma en tiempos difíciles, tomar decisiones críticas con seguridad y liderar con claridad, todo ello sin perder de vista la necesidad de cuidar el bienestar emocional del equipo.

El libro está orientado a todos aquellos que buscan evolucionar en sus capacidades de liderazgo, sin importar el nivel jerárquico en el que se encuentren. Desde mandos intermedios que desean liderar equipos con mayor eficacia, hasta directivos que buscan inspiración para motivar e involucrar a sus colaboradores. También está dirigido a líderes emergentes, profesionales que se encuentran en sus primeras experiencias de liderazgo, ofreciéndoles herramientas y marcos de trabajo que les permitan comenzar su recorrido con seguridad.

En palabras de José Enrique García: “Este libro no solo es una reflexión sobre el liderazgo, es un manual práctico para aquellos que deseen liderar desde la acción y estar al lado de sus equipos, no desde una posición jerárquica distante, sino como un líder en acción, dispuesto a escuchar, apoyar y motivar a cada miembro del equipo para que crezca”.

El evento de presentación se celebrará el 28 de enero en Calderona Wellness, donde el autor estará acompañado de empresarios, líderes y profesionales del sector. Durante la presentación, José Enrique García profundizará en los conceptos clave del libro y compartirá su visión sobre el liderazgo activo, seguido de una sesión de preguntas y respuestas con los asistentes.

Con LiderHazAlgo, el autor ofrece una perspectiva fresca, humana y pragmática sobre el liderazgo, invitando a todos los profesionales a reflexionar sobre su papel como guías y agentes de cambio en sus organizaciones.
Cabe señalar que García es autor de varios libros sobre liderazgo y gestión de recursos humanos. Su enfoque se caracteriza por integrar innovación y practicidad, aportando soluciones efectivas para los desafíos actuales de las organizaciones.