La Diputación lidera la estrategia del sector innovador para "atraer y gestionar talento joven"

VALÈNCIA (EP). La Diputación de València se ha propuesto liderar la estrategia a nivel provincial para atraer y gestionar talento joven a nuestro territorio. Para ello, la corporación provincial ha puesto en marcha el evento 'Valencia Talent Lab: Talento Digital', cuya primera edición se ha celebrado este martes en la Marina de Valencia según ha informado la institución provincial en un comunicado.

Se trata de un espacio que pretende ser un punto de encuentro del ecosistema innovador valenciano para debatir sobre necesidades y propuestas de acción para la visibilidad, atracción y gestión del talento joven en la provincia al servicio de la innovación territorial.

Esta primera edición está organizada por la Diputación, en colaboración con la Conselleria de Innovación, en el marco del convenio suscrito entre ambas entidades para impulsar y fomentar actuaciones conjuntas en materia de innovación, transformación digital y avance de la sociedad digital durante el ejercicio 2024.

El diputado de Innovación de la Diputación, Juan Ramón Adsuara, que ha abierto la jornada junto a la vicepresidenta de Cámara Valencia, Mª Jose Mainar, ha destacado que el objetivo del Valencia Talent Lab es "consolidarse como el encuentro anual de referencia para analizar y diseñar estrategias y actuaciones que mejoren la empleabilidad y visibilidad del talento valenciano al servicio de las empresas emergentes y de las entidades locales de la provincia de Valencia".

Acciones de la Diputación de València

Adsuara ha detallado las iniciativas que está desarrollando la Diputación de València para contribuir y liderar la atracción, retención y gestión del talento valenciano al servicio de la innovación y la transformación del territorio.

Una de estas acciones es el programa de becas (InnoBeca y Eurobeca) puesto en marcha por la corporación. "Apostamos por la gestión del talento a través del diseño de medidas de formación, captación y adquisición de habilidades y destrezas profesionales con el objetivo de favorecer, por un lado, la empleabilidad de los jóvenes de la provincia a lo largo de su vida profesional y, por otro, fomentar el diseño y ejecución de proyectos innovadores en los municipios de la provincia", ha subrayado Adsuara.

Otra de las patas que conforman la actividad de la Diputación en este sentido es el Plan de acción territorial de Gestión del Talento Joven para el periodo 2025-2027, "mediante el que se implementará una propuesta de participación y dinamización de los principales actores territoriales de la provincia para consensuar propuestas y estrategias de intervención para la atracción, gestión y consolidación del talento joven valenciano", ha especificado.

Del mismo modo, ha recalcado la intención de "recuperar, transformar y actualizar" la Red de municipios valencianos por el Talento Joven, "lo cual contribuirá a la retención de las personas cuyo talento puede revertir en un crecimiento social y económico de nuestros municipios, mediante la puesta en marcha de herramientas e iniciativas que les permitan entrar en contacto con las entidades locales, de manera que las ideas y proyectos de los jóvenes en materia de innovación emprendedora lleguen al territorio".

Mesas redondas

A lo largo de la jornada se han celebrado además dos mesas redondas en las que actores del sector de la innovación en Valencia, han analizado y debatido sobre la gestión del talento joven. En la primera de ellas han participado Nacho Mas, CEO de Startup Valencia; Lucía Calabria, subdirectora de emprendimiento de Las Naves; Cristina Martín, directora de RRHH y Talento de Sésame; y José Domingo Martínez, jefe de sección de Servicios Innovadores y Sostenibles de la Diputación de València. Todos ellos han abordado cómo las organizaciones, tanto del sector público como privado, pueden atraer, desarrollar y retener talento en un entorno digital en constante evolución, según señalan las mismas fuentes.

Así, se ha hablado de la importancia de la formación continua, el papel de la tecnología en la transformación de los recursos humanos y cómo las políticas públicas pueden facilitar la creación de un ecosistema favorable para el desarrollo del talento.

La segunda mesa ha contado con la participación de Alejandro Vignoni, director de IDEAS (UPV); Manuel Juliá, presidente de AvalNet; Darío Olivares, responsable de Corporate en Lanzadera; y Carlos de Cózar, director de Tecnología para los Negocios de Cámara Valencia.

En este caso se ha analizado cómo la digitalización está transformando la competitividad en los sectores públicos y privados. Se han expuesto casos de éxito en la implementación desoluciones tecnológicas, la automatización de procesos, y cómo la colaboración entre ambos sectores puede generar sinergias que aceleren la transformación digital.