Ebro Foods ejecuta el plan retributivo de acciones para fidelizar a los empleados

MADRID (EP). Ebro Foods ha materializado el plan retributivo de entrega de acciones para el ejercicio 2019, según ha informado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). En concreto, la firma aprobó el pasado mes de septiembre la entrega de acciones para este año, dirigida a todos los empleados del grupo, tanto de la sociedad matriz como de sus filiales españolas, y con un límite máximo de 12.000 euros anuales por cada trabajador.

La compañía ha explicado que para atender estas solicitudes se compraron antes de ayer en autocartera 30.000 acciones al precio medio de 20,07 euros, las cuales está previsto entregar a los empleados adheridos mediante su depósito en sus cuentas de valores.Además, tiene previsto entregar con cargo a dicha autocartera un total de 29.750 acciones a 65 empleados de filiales españolas del grupo, con cargo a su retribución variable 2019 y, en su caso, su retribución fija correspondiente a 2020.

De conformidad con el plan, las acciones a entregar han sido valoradas a 20,10 euros, por ser el precio de cotización de cierre de antes de ayer. Los restantes 250 títulos adquiridos por la sociedad han sido vendidos al precio medio de 19,91 euros.

El objetivo del plan es incrementar la participación en el accionariado de los empleados del grupo que lo deseen, al permitirles la posibilidad de percibir en acciones una parte de su retribución anual, la correspondiente a la variable y/o, en su caso, a la fija.