encuesta trimestral de coste laboral
El coste laboral de empresas valencianas es más de 300 euros inferior a la media
18/03/2016 -
VALENCIA (EFE). El coste laboral de las empresasen la Comunitat Valenciana se situó en 2.340,28 euros por trabajador y mes en el cuarto trimestre de 2015, más de 300 euros inferior a la media española, que fue de 2.671,39 euros, un 1,2 % más respecto al mismo período de 2014. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) difundida este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Del coste total nacional, 2.026,14 euros correspondieron a salarios y 590,90 euros a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, y el resto se debió a otros aspectos como indemnizaciones y prestaciones sociales.
El coste salarial por trabajador y mes aumentó el 1,7 % y alcanzólos 2.026,14 euros de media y los otros costes (no salariales) se redujeron el 0,3 % y ascendieron a 645,25 euros por trabajador y mes. La construcción tuvo la mayor bajada del coste laboral total (2,1%), mientras que la industria cayó el 0,4%, frente al incremento del 1,9 % del sector servicios.
Por comunidades, el coste laboral en el País Vasco y Madrid superó en más de 400 euros la media nacional, al situarse en3.121,85 euros y 3.163,31 euros, respectivamente, seguidas de Cataluña (2.800,21 euros) y Navarra (2.772,50 euros). Donde es más bajo ese coste es en la Comunitat Valenciana (2.340,28 euros), Canarias (2.277,09 euros) y Extremadura (2.236,35euros), donde este coste fue inferior a la media en más de 300 euros.
Atendiendo al crecimiento anual del coste, Castilla y León (4,3 por ciento), Canarias (3,7 por ciento) y Madrid (2,4 por ciento)presentan las tasas más elevadas, en tanto que Castilla-La Mancha (-3 por ciento), Navarra (-2,3 por ciento) y Baleares (-1,2 porciento) tuvieron los mayores descensos.
Asimismo, durante el cuarto trimestre de 2015 la jornada semanalmedia pactada (si se considera conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial) fue de 34,4 horas, de las que se perdieron 4,8 horasa la semana (3,2 horas fueron por vacaciones y fiestas disfrutadas).
Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre lostrabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,68 euros por hora (16,48 euros para tiempo completo frente a 10,80 euros para tiempo parcial).
