VALÈNCIA. El pleno del Consell ha aprobado el decreto que regula las condiciones laborales del personal del departamento de salud de Dénia tras la extinción del contrato de gestión de servicio público por concesión, que finaliza el próximo 31 de enero de 2024.
De esta manera, a partir del día 1 de febrero, el departamento de salud de Dénia pasará a ser gestionado de forma directa por la Conselleria de Sanidad y el personal que desempeña su labor en el mismo se integrará en la plantilla del sistema valenciano de salud.
En concreto, Sanidad creará más de 1.700 plazas para integrar al personal subrogado de la empresa concesionaria. Para ello, está prevista una inversión de más de 92 millones de euros, que permitirá garantizar la calidad asistencial en el departamento de salud de Dénia. Además, la plantilla se completa con 287 puestos de personal estatutario que ya forma parte de este departamento.
Al respecto, la vicepresidenta segunda, Susana Camarero, en la rueda de prensa para informar de los asuntos tratados en la reunión del pleno del Consell, ha lanzado un mensaje de "tranquilidad" a todos los trabajadores: "Será un proceso modélico para dar estabilidad frente a chapuzas anteriores".
Camarero ha explicado que en el departamento de Dénia existen actualmente tres modalidades en la plantilla. La primera es la de personal estatutario que en el momento de la concesión optó por una excedencia y pasó a ser personal dependiente de Marina Salud como empleador y que ahora, tras la reversión, tiene derecho en el plazo de tres meses a optar por volver a ser personal estatutario o reconvertirse en personal laboral a extinguir.
La segunda modalidad son los estatutarios que permanecieron como estatutarios y, lo seguirán siendo, mientras que la tercera modalidad es el personal contratado durante estos años de gestión de Marina Salud que pasa ahora a ser personal laboral a extinguir dependiente de la Conselleria de Sanidad". En ese sentido, ha recalcado que "todos los y las profesionales van a mantener las mismas condiciones laborales que tienen en la actualidad, tanto de horarios como en las condiciones salariales que hoy tienen.
Al respecto, ha avanzado que el próximo 1 de febrero el conseller de Sanidad, Marciano Gómez, acudirá al departamento para
"estar al frente del primer día del cambio" y al respecto ha recalcado que se está haciendo el proceso de "una forma diligente y de una forma pactada y acordada con los profesionales, pero también con los alcaldes de la zona".
Por ello, ha señalado a diferencia de reversiones anteriores, "en este caso se está haciendo un proceso modélico y ordenado frente a la chapuza anterior, para aportar seguridad, confianza y estabilidad al conjunto de la plantilla". "Cada uno de los profesionales de Dénia tiene que estar tranquilo porque van a continuar con las mismas condiciones que hoy tienen, es decir, con sus mismos puestos de trabajo, con el mismo salario y con las mismas condiciones laborales que hoy mantienen".
Este decreto regula el régimen jurídico que debe aplicarse al personal laboral que asume la Generalitat tras la subrogación. Así, establece el marco normativo que determina la naturaleza laboral de la relación de empleo, las condiciones de trabajo, así como el hecho de ocupar plazas de naturaleza estatutaria de forma transitoria, siempre que no existan causas legales de extinción, y la forma de provisión de estos puestos en el caso de quedar vacantes.
Al mismo tiempo, la norma regula el derecho de excedencia del personal estatutario de instituciones sanitarias y dependiente de la Conselleria de Sanidad que en su momento optó por esta situación. Se establece así el marco jurídico necesario para regular la relación laboral del personal del departamento de salud de Dénia una vez se formalice el modelo de gestión directa por parte de la Conselleria de Sanidad.
