CASTELLÓ. La sede de Comisiones Obreras en Castelló ha acogido la asamblea 'Feminismo y sindicalismo de clase' en el que se ha abordado la negociación colectiva en los sectores más precarios, altamente feminizados, los logros conseguidos a través del diálogo social y el impacto de medidas como los planes de igualdad.
El secretario general de CCOO Comarques del Nord, Albert Fernández, ha agradecido la asistencia a las ponentes de la asamblea y el compromiso asumido por las delegadas y delegados del territorio con la defensa de la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de sexo en las empresas castellonenses.
La secretaria de la Dona en CCOO Comarques del Nord, Lidón Calvo, ha contextualizado la acción sindical con perspectiva de género llevada a cabo por el sindicato en Castellón y ha destacado la necesidad de seguir mejorando las condiciones laborales y la precariedad en sectores altamente feminizados en el territorio, como el encajado de cítricos, los cuidados o la limpieza. "El convenio de limpieza provincial va a suponer una mejora salarial progresiva de hasta un 12%" ha puntualizado.
La secretaria de Dones i Igualtat de CCOO PV, Cloti Iborra, ha realizado un recorrido histórico del surgimiento y consolidación de las secretarías de las mujeres en el sindicato y ha puesto en valor el ingente trabajo que desarrollan y que supera la organización de los actos más visibles como el 8 de marzo o el 25 de noviembre. "Asesoramiento, participación en convocatorias públicas, realización de propuestas en las mesas de negociación política, asesoramiento a las afiliadas, asistencia en la elaboración y negociación de planes de igualdad, intervención sociopolítica, etc. La responsable ha concluido aclarando que las secretarías de la mujer abordan la doble discriminación de las mujeres trabajadoras y lo hacen desde el sindicato, pero también son un puente entre el movimiento feminista y el sindical, porque, parafraseando a Begoña Sanjosé "donde no hay puentes hay precipicios".
Carolina Vidal, secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, ha arrancado su intervención afirmando que "las comisiones obreras somos un sindicato feminista, de hecho somos la organización feminista mixta más grande de este país, y no hay mayor instrumento para luchar contra la precariedad de las mujeres, que pelear por aumentar los salarios, por estabilidad laboral y contratos infinidos, que luchar contra la violencia de género y contra las diferencias estructurales que las mujeres soportan".
Finalmente, se ha referido a la importancia de intervenir sindicalmente en el desarrollo de todo lo relativo a la ley de cuidados. La responsable ha instado a profesionalizar las tareas de cuidado y ha reclamado políticas públicas que hagan posible que las mujeres tengamos la libertad de poder elegir cuidar, pero también de decidir no hacerlo. "Necesitamos servicios sociales potentes y abordar los riesgos laborales de las mujeres que trabajamos en sectores de los cuidados, porque son distintos a los que tienen los hombres cuando trabajan en esos mismos sectores.
La secretaria general de CCOO PV, Ana García ha reivindicado los planes de igualdad como un instrumento eficaz contra la desigualdad laboral y la discriminación por razón de sexo en los centros de Trabajo. A lo largo del año 2023 en País Valenciano 754 empresas han firmado planes de igualdad, y las medidas que se están aplicando afectan a casi 77.000 personas. "Gracias a la representación sindical de CCOO en Castellón este sindicato ha intervenido en la negociación y cualificación de 100 PI que han mejorado las condiciones de vida y trabajo de cien persones, y hemos hecho esta apuesta porque consideramos que son una herramienta útil para lograr la igualdad real y efectiva en las empresas" ha agradecido García.
La secretaria general ha reiterado la importancia de defender y financiar mejor los servicios públicos, ya que son un elemento de cohesión social fundamental y protegen especialmente a la población más precaria. Al respecto, García ha denunciado la paralización por parte del Consell del acuerdo firme alcanzado con el Botànic que dignificaba las condiciones de trabajo en la atención a la dependencia y el cuidado, sectores altamente feminizados, un incumplimiento que impacta doblemente en las cargas que soportan mayoritariamente las mujeres.
La secretaria general ha concluido instando a las representantes sindicales a seguir atendiendo y fidelizando a la afiliación para que el sindicato pueda seguir haciendo red. "Las CCOO tenemos que construir un cordón sanitario que defienda los derechos y enfrente las brechas de género que limitan, empobrecen y violentan a las mujeres, porque el capitalismo es insaciable" ha concluido.
