VALÈNCIA. El Ayuntamiento de València ya ha cerrado el plazo de presentación de instancias para la Oferta Pública de Empleo (OPE) extraordinaria que busca reducir la temporalidad en la administración. En concreto, este miércoles finalizó el plazo para convocatoria del concurso de méritos, en la que los aspirantes tan solo tendrán que acreditar la experiencia como interinos pero no deberán superar un examen.
En total, se han presentado 9.885 instancias. Una avalancha de inscripciones de temporales que competirán por consolidar su plaza y que, no solo rebasan con creces el número de puestos contemplados en la convocatoria -655 plazas para la fase de concurso-, sino que pone negro sobre blanco la situación en la que se encuentra actualmente la Función Pública valenciana.
Desde el Consistorio subrayan que estas instancias no tienen por qué corresponder cada una de ellas con una persona, sino que también puede ocurrir que entre ellas se encuentren subsanaciones de documentación que alguno de los aspirantes haya presentado. Por ejemplo, si cometieron algún error a la hora de aportar los méritos.
De esta manera, ahora será el mismo servicio de personal el que revise todas las instancias registradas y baremar a todos los que se han presentado al proceso selectivo. Para ello, la concejalía que dirige Lluïsa Notario ha creado equipos que se dedicarán a realizar esta tarea de forma exclusiva para poder agilizar al máximo la resolución de la OPE.
Conviene apuntar que a esta OPE se podía presentar personal de la Administración de la Generalitat. Es decir, que no estaba limitada a aquellos temporales que hubieran desarrollado su carrera en el ámbito municipal. Y se han presentado desde funcionarios de carrera de otras administraciones, cuya intención es mejorar su posición dentro del empleo público, como interinos que buscan consolidar su puesto. La experiencia, en ambos casos, se tendrá en cuenta de la misma manera tras haber modificado las bases la Junta de Gobierno Local para que estas no fueran discriminatorias, como ya avanzó este diario.
Paralelamente a esto, también desde la Concejalía de Personal y Gestión de Recursos han remitido al Boletín Oficial del Estado (BOE) las bases para la OPE de estabilización de la convocatoria de concurso-oposición, donde hay contempladas 559 plazas. En ella, se contemplan 35 categorías diferentes y los aspirantes sí deberán superar un examen de forma previa para que, más tarde, les puntúen la experiencia en la administración.
Una vez el BOE publique esta convocatoria, la Concejalía y los sindicato realizarán el sorteo de los tribunales para este proceso selectivo, donde deberán integrarse funcionarios de esta administración y de la misma categoría que se está ofertando.
El Ayuntamiento de València, de acuerdo a la normativa estatal, ha convocado las plazas ocupadas por interinos de larga duración -desde antes de 2016-, por el proceso de concurso, donde el 60% de los puntos corresponderá a méritos profesionales, y el resto -40%-, a méritos académicos, como el conocimiento de valenciano hasta 15 puntos, la formación, hasta 28, oposiciones aprobadas previamente, hasta 15, y otras titulaciones, otros 5.
Por su parte, aquellas plazas de interinos ocupadas ininterrumpidamente durante los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020, dice la ley estatal, debían convocarse por el método del concurso-oposición, a día de hoy todavía no convocadas. No obstante, ya se sabe que el examen contará el 60% de los puntos finales y esta fase "no tendrá carácter eliminatorio", aunque hará falta una puntuación mínima de 15 puntos para considerar que se ha superado.
Según las bases, para las plazas de grupo A se hará un único ejercicio con dos partes: un tipo test (80 preguntas en 100 minutos para el subgrupo A1; 60 preguntas en 80 minutos para el A2) y un caso práctico de 20 preguntas tipo test. Cada parte supondrá la mitad de la nota y en ninguna de las dos restarán los fallos.
En el caso de los grupos B, C y AP se llevará a cabo sólo un examen tipo test (50 preguntas en 70 minutos para el grupo B; 40 preguntas en una hora para el C1; 30 preguntas en 50 minutos para el C2; y 20 cuestiones en 40 minutos para las Agrupaciones Profesionales), donde tampoco restarán los fallos.
Todo ello en la fase de la oposición. Pero el restante 40% de la puntuación, dependerá del concurso. Aquí, se podrán conseguir hasta 36 puntos por méritos profesionales y hasta 4 puntos por méritos académicos (hasta 2 por el valenciano, hasta 3 por formación y hasta 2 por oposiciones superadas previamente).