La gestión de los Recursos Humanos, entre las áreas de conocimiento más valoradas en las empresas
La Universidad Europea de Valencia lanza la primera edición del Máster en Gestión Global en Recursos Humanos junto con el Colegio Oficial de Graduados Sociales con un plan de estudio que reúne las últimas tendencias en planificación, política de personal y cultura organizacional. Un máster con especial interés en la transformación digital, gestión del talento y la industria 4.0 que hoy en día afecta a muchas organizaciones, entre otros aspectos técnicos de la legislación laboral y de seguridad social y habilidades sociales y directivas.
19/09/2018 -
VALÈNCIA. Las empresas valencianas llevan años siendo un referente en la exportación, donde muchas de ellas han mantenido sus estructuras en la etapa más dura de la crisis. Pero desde hace años también han reforzado e incorporado a grandes profesionales en sus departamentos de recursos humanos, conscientes de la importancia vital de esta área para el buen funcionamiento y crecimiento de las instituciones.
El claustro de este Máster en Gestión Global en Recursos Humanos que imparte la Universidad Europea de Valencia a partir de este nuevo curso 2018-2019, está formado por grandes profesionales, altamente cualificados, graduados sociales y profesionales del ámbito de los Recursos Humanos como Carlos Hernández, Director IVES –Instituto Valenciano de Estudios Sociales–, Vicente Vercher, José Ignacio Rosat, Salvador Sanchís director de RRHH Ribera Salud, Eugenio de Miguel de Aquaservice, Marien Velasco, Daniel Lorenzo RANDSTAD, Cristóbal Paus en ISTOBAL, Amparo Rico o Pilar Ortiz de NUNSYS.
Los estudiantes pueden ser tanto directivos, responsables de personas, profesionales de la administración, business partners, consultores o universitarios. Todos ellos encontrarán una formación de excelencia, útil y práctica para progresar o iniciar una trayectoria profesional. Entre los valores del Máster, sus promotores destacan la visión estratégica necesaria en el área de Recursos Humanos, la potenciación del liderazgo como habilidad clave y el conocimiento y constante aprendizaje del universo digital y todas las posibilidades que ofrece.