Las universidades podrán asignar retribuciones adicionales al profesorado en función de méritos 

VALÈNCIA. El Pleno del Consell ha aprobado el decreto que establece el régimen transitorio de las retribuciones adicionales del profesorado universitario, que aplicarán las universidades públicas valencianas.

Estas retribuciones se recogen en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, que regula la posibilidad de que las universidades públicas, dentro de las disponibilidades presupuestarias y del límite del coste de personal autorizado por el Consell, asignen retribuciones adicionales al profesorado universitario en función de méritos de docencia, de investigación y de gestión acreditados por la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva. Asimismo, fija los términos, condiciones, requisitos y cuantías.

La disposición transitoria sexta del decreto fijó un período de tiempo que permitía a las universidades continuar aplicando el anterior sistema de retribuciones adicionales (recogido en el artículo 46 de la Ley Orgánica de Reforma Universitaria) mientras se adaptaban al nuevo sistema.

Este período transitorio fue ampliado por sucesivos decretos y el último de ellos, el Decreto 238/2019, de 18 de octubre, amplia el período hasta 31 de diciembre de 2019.

Sin embargo, transcurridos los plazos de prórroga establecidos sin que se haya producido la total adaptación al nuevo sistema, y teniendo en cuenta la actual coyuntura económica, resulta necesario establecer un nuevo plazo que permita continuar aplicando el anterior sistema de retribuciones adicionales, mientras culmina el proceso de adaptación y se incorpora a la próxima planificación financiera.

Por tanto, el nuevo decreto establece el siguiente régimen transitorio de retribuciones adicionales:

Las universidades públicas valencianas que, con anterioridad a la entrada en vigor del Decreto 174/2002, tuvieran establecidas para el profesorado universitario retribuciones adicionales de las previstas en el artículo 46.2 de la Ley Orgánica de Reforma Universitaria, podrán mantenerlas, si procede, hasta el 31 de diciembre de 2020, sin que la cuantía pueda superar, de forma individual, el 40 por ciento de las retribuciones que por los conceptos de sueldo y complemento de destino los corresponda.

No obstante, si la cuantía que resulta de la aplicación de los criterios del Decreto 174/2002 fuera superior a la percibida por un profesor por la aplicación del artículo 46.2, el interesado tendrá derecho a renunciar a esta última y acogerse al que establece en el Decreto 174/2002.