Imagen de archivo. Foto: SIEMENS GAMESAVALÈNCIA (EP/EFE). Siemens Energy reemplazará al actual consejero delegado de Siemens Gamesa, Jochen Eickholt, y abordará medidas de reestructuración, que supondrán "ajustes de plantilla", con el objetivo de afrontar un plan a largo plazo para el crecimiento rentable de su negocio eólico.
En un comunicado, la energética alemana afirmó que todavía no se puede cuantificar el impacto exacto de la reducción de plantilla, ni por países ni por ubicaciones, aunque añadió que, en conjunto, "se espera que el número de empleados de Siemens Gamesa se mantenga más o menos constante en los próximos años, ya que áreas como el negocio offshore (eólica marina) seguirán creciendo".
A este respecto, la compañía destacó que el objetivo es absorber la mayor parte posible de la reducción de plantilla prevista en las áreas afectadas mediante recolocaciones en otras áreas.
Cristian Bruch, presidente y consejero delegado de Siemens Energy, ha asegurado durante una conferencia de prensa que es una cuestión que la compañía "está aún discutiendo internamente", aunque ha anticipado que "será una decisión equilibrada".
"Por supuesto que cambiaremos diferentes áreas. Queremos centrarnos más en productos locales y, como dije, estandarizados, menos variantes y estructuras claras", ha explicado Bruch, añadiendo que se trata de "un proceso paso a paso" y en el que confía en que se lograrán equilibrar muy bien las cosas.
En cualquier caso, para Bruch "no puede haber un mejor momento que ahora" para abordar la situación y ha indicado que Siemens Energy sigue progresando en la integración de Siemens Gamesa con la expectativa de que "a partir del 1 de junio", se fusionarán áreas centrales clave como TI, recursos humanos y logística.
Estos cambios han llevado este miércoles a las acciones de Siemens Energy a una revalorización de más de un 12% en la Bolsa de Fráncfort. En concreto, tras llegar a ganar hasta un 14,5%, al cierre de la sesión del miércoles los títulos de Siemens Energy se anotaban finalmente una subida del 12,80%, para concluir la jornada en los 22,53 euros.
Por su parte, Jochen Eickholt ha comunicado al consejo de administración de Siemens Gamesa que dejará su cargo el 31 de julio y abandonará la compañía el 30 de septiembre. Le sucederá en el puesto Vinod Philip el 1 de agosto, que se convertirá así en el cuarto consejero delegado de la compañía -tras Markus Tacke, Andreas Nauen y el propio Eickholt- desde que se produjo la integración entre Gamesa y la división eólica de Siemens en 2017.
El grupo, que señaló que el cambio se ha producido "de mutuo acuerdo entre las partes", indicó que bajo el liderazgo de Philip se integrará la división de energía eólica en la estructura de gestión de Siemens Energy y él asumirá la responsabilidad operativa. Por su parte, Eickholt supervisará que el traspaso se realice de un modo ordenado y fluido durante este periodo de transición.
Más adelante se anunciará el sucesor de Vinod Philip como director de Funciones Globales -entre las que se incluyen IT, Compras, Innovación, Logística y Gestión de Proyectos-.
Además, Jochen Eickholt y Vinod Philip ultimarán en las próximas semanas las medidas concretas referentes a los ajustes de plantilla, que se negociarán con los representantes de los trabajadores en los próximos meses.
El consejero delegado de Siemens Energy, Christian Bruch, valoró el compromiso de Eickholt "en un periodo especialmente complicado", sentando "los pilares centrales para la reorganización que urgentemente necesitaba la compañía y su integración" y recordó que las causas de los problemas de calidad "no se produjeron durante su mandato como CEO".
En este sentido, Bruch ha subrayado que la decisión busca garantizar "un relevo generacional fluido en la dirección" porque la compañía aún tiene mucho trabajo por hacer en temas a largo plazo, aunque ha subrayado que "está claro es que el programa que inició Jochen Eichhold es el correcto".
Con estos relevos en la cúpula, Siemens Gamesa pondrá en marcha importantes medidas de reestructuración y de desarrollo estratégico a largo plazo con el objetivo de alcanzar un margen operativo de dos dígitos.
El objetivo de estas medidas es alcanzar el punto de equilibrio ('break-even') en 2026 y volver a la rentabilidad a partir de entonces.
Para ello, la empresa indicó que seguirá activa tanto en el negocio 'onshore' como 'offshore' (terrestre). En el caso concreto de la actividad 'onshore' se centrará principalmente en Europa y Estados Unidos, mercados que ofrecen un marco regulatorio estable y en los que Siemens Gamesa puede satisfacer de forma óptima y rentable las necesidades de sus clientes. Además, se atenderán otros mercados locales solo si tiene sentido desde el punto de vista económico en cada caso específico.
En el caso del área de eólica terrestre se adaptarán a esta nueva situación y la tarea más importante seguirá siendo el aumento de la capacidad de producción, que actualmente sigue adelante según lo previsto en las plantas de Cuxhaven (Alemania), Aalborg (Dinamarca) y Le Havre (Francia). La actividad de servicios se mantendrá como un pilar importante.
Igualmente, con el objetivo de aumentar la presencia en el área de mantenimiento de turbinas terrestres, se combinarán las responsabilidades del negocio onshore y de servicios.
Siemens Energy consideró que este enfoque integral se ha aplicado con éxito en otras áreas de negocio del grupo en los últimos años y que el nuevo modelo organizativo ayudará "a reducir los niveles jerárquicos y regulará las responsabilidades de forma más clara".
La energética germana adopta estas medidas después de presentar unas ganancias de 108 millones de euros en su segundo trimestre fiscal, frente a las pérdidas de 189 millones de euros en el mismo periodo del ejercicio anterior.
No obstante, Siemens Gamesa sigue siendo el gran talón de Aquiles para el grupo, sumando en este trimestre unas pérdidas de 365 millones de euros y con una previsión de unos 'números rojos' de 2.000 millones de euros en el total de este ejercicio.
Los problemas arrastrados por Siemens Gamesa llevaron a Siemens Energy a solicitar ayuda financiera al Estado alemán, que avaló al grupo con 7.500 millones de un importe total de 12.000 millones de garantías. de los cuales 11.000 millones de euros se proporcionarán a la compañía a través de un consorcio de bancos, tras anunciar unas pérdidas récord de 4.588 millones de euros en su ejercicio fiscal 2023, lastrada principalmente por su filial eólica.
El año pasado las pérdidas netas de la filial española de Siemens Energy ya ascendieron a 4.347 millones de euros. Surgida en 2017 de la integración de Gamesa con el negocio eólico de Siemens, la compañía, desde que en 2020 el grupo alemán tomó el control total de la empresa, tras adquirir su participación del 8% a Iberdrola, ha visto como ejercicio tras ejercicio se han sucedido los 'números rojos'.
Así, en el ejercicio 2020 registró unas pérdidas de 918 millones de euros, otros 626 millones de euros en 2021 y 937 millones de euros en el año 2022.
Además, el Gobierno español ya anunció el año pasado que estaba trabajando en una posible línea de avales bancarios para nuevos contratos de Siemens Gamesa en el exterior, con la cobertura de CESCE por cuenta del Estado.
Tras los cambios y anuncios, el comité de empresa de la fábrica cántabra de Siemens Gamesa ha manifestado este miércoles su "máxima preocupación" tras anunciar la compañía una reestructuración.
Esta multinacional cuenta con una factoría en Reinosa (Cantabria), que fabrica componentes para la producción de energías renovables y empleo a 240 personas.
"No tenemos detalle. La parte positiva de lo que hoy ha trascendido en los medios es que la empresa hace una apuesta pública por continuar con el negocio onshore, centrándolo en Europa y Estados Unidos", ha señalado a EFE el secretario del comité de empresa en la factoría de Reinosa, Álvaro Ruiz.
El comité ha mandado un comunicado a los trabajadores, al que ha tenido acceso EFE, para compartir algunas reflexiones sobre los anuncios de la compañía.
En primer lugar, la representación de los trabajadores señala que los resultados "no son buenos, pero al menos están en línea con las guías proyectadas al mercado y no deberían" suponer "un temido profit warning (advertencia sobre beneficios)".
También explica que Gamesa ha mostrado "nuevamente su apuesta por el negocio onshore. Noticia que es positiva para la plantilla de este país, pero con matices. Al mismo tiempo que garantizan la continuidad de esta actividad, anuncian un cambio organizativo que acarreará ajustes de plantilla. Sin datos, sin cifras, sin cuantificar el impacto de esta decisión", lamenta.
Alude además a la integración de la unidad de Servicios en la unidad de onshore en búsqueda de sinergias que, según el comité, "de manera habitual no suelen traducirse en otra cosa que no sea destrucción de empleo", por lo que pide a la compañía "un ejercicio de responsabilidad y no repita errores del pasado".
Y a la reactivación de la venta del aerogenerador SG4X "de manera inminente", lo que valora positivamente y que espera que abra la puerta "a la recuperación de la actividad de la compañía y a la senda de la positividad en materia económica".
