Sitval emite las primeras órdenes de pago que efectúan la equiparación salarial de la plantilla

VALÈNCIA (EP). La Sociedad Valenciana de Inspección Técnica de Vehículos, S.A. (Sitval) ha emitido tres órdenes de pago para hacer efectiva la equiparación salarial de la plantilla, tal y como aprobó el pasado martes el Consejo de Administración de la sociedad, presidido por la consellera de Innovación, Industria, Comercio y Turismo, Nuria Montes.

Estas órdenes de pago afectan a unos 300 trabajadores en la Vega Baja, Alicante, Elche y Benidorm, incluyendo los contratados de forma temporal para reforzar el servicio en verano y que ya no pertenecen a la plantilla.

Los pagos suponen "adelantarse en el compromiso de hacerlos efectivos antes de ocho días, como anunció la consellera tras la aprobación del informe jurídico que avala la equiparación salarial por parte del Consejo de Administración", recalca la Conselleria de Industria en un comunicado.

En concreto, entre este viernes y el lunes se abonarán las cantidades correspondientes a todo el ejercicio 2023 y, posteriormente, a mediados de mayo, se hará lo mismo con los atrasos de 2024.

Nuria Montes ha asegurado que, "con la emisión de las primeras órdenes de pago, se demuestra que el Consell de Mazón no sólo cumple sus compromisos sino que adelanta todo lo posible los procedimientos de regularización de la situación de Sitval, tal y como acordamos con los sindicatos."

La consellera también ha calificado de "desastre organizativo la situación heredada en el proceso de reversión que diseñó el Gobierno del Botànic, que no hizo prácticamente ninguna de las obligaciones legales que tenía que hacer, y ha tenido que ser esta Conselleria la que lo ha tenido que solucionar lo antes posible".

En este sentido, la "hoja de ruta para resolver el conflicto" ha pasado, en primer lugar, por la solicitud de un informe jurídico de la Generalitat que formulara alternativas a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para permitir la equiparación salarial. Asimismo, se consignó la partida económica de más de un millón de euros para hacer frente a los pagos. Y el pasado martes, un consejo extraordinario de la sociedad dio luz verde a dicho informe.

Por su parte, los sindicatos CCOO y UGT han agradecido la "implicación personal" de Montes para hacer efectivo el acuerdo, así como "la comprensión y empatía mostrada por parte de la ciudadanía a las reivindicaciones del personal, y sobre todo, reconocer al personal de las estaciones de ITV por su esfuerzo y solidaridad, por su participación activa en la huelga, las movilizaciones y en la lucha por hacer efectivo el acuerdo de equiparación salarial".

"Se inicia el camino de equiparación salarial, al que deben seguir otros tantos acuerdos que culminen con un convenio para la empresa Sitval, que equipare las condiciones laborales de la Societat Valenciana d'Inspecció Técnica de Vehicles", señalan las organizaciones sindicales en un comunicado.

CCOO y UGT exigen al gobierno valenciano que "habilite las medidas necesarias para dotar de personal suficiente a este servicio público esencial, mediante la cobertura de puestos vacantes, incapacidades transitorias y permisos", además de "la creación de los puestos necesarios que garantice la prestación de un servicio público y de calidad como mandata la legislación".