CASTELLÓ. El azulejo ha protagonizado este jueves su primera protesta por el bloqueo en la negociación del nuevo convenio colectivo del sector. CC.OO. y UGT han celebrado respectivas asambleas para trasladar la última posición presentada por la patronal Ascer y han aprobado un calendario de movilizaciones que culminará con una huelga en junio si no hay acercamiento y apertura a incluir mejoras salariales y sociales en el futuro documento. Posteriormente, se han concentrado en la plaza María Agustina de Castelló para protestar contra Ascer y reivindicar un "convenio digno".
"En un contexto positivo del sector, en el que todos los indicadores están subiendo, en el año que se habla de la recuperación, no se puede mantener esta postura, sin ningún elemento positivo. Ahora, lo que toca son propuestas sensatas", ha defendido el secretario general del Sindicato Intercomarcal Hábitat CCOO Comarques del Nord, Jordi Riera.
De la misma forma se han pronunciado desde UGT. "El de 2024 fue un año de grandes resultados para las empresas del sector cerámico, gracias al trabajo de los compañeros y compañeras del sector", han asegurado.El sindicato exige un "convenio digno, que incremente el salario, tenga cláusula de revisión y mejore derechos y reduzca jornada laboral". “No nos sentaremos a negociar el convenio hasta que Ascer no retire su propuesta. No aceptamos ni recortes ni pérdidas de derechos”, aseguran.
La negociación del convenio está congelada desde la última reunión entre patronal y sindicatos mantenida este mes y en la que los sindicatos calificaron de "ofensa" la propuesta planteada por Ascer. En este sentido, la patronal puso en valor una serie de "reivindicaciones históricas como la reconsideración del complemento de antigüedad, la eliminación del plus de penosidad sustituyéndose por una promoción efectiva de la seguridad y salud laboral, o el establecimiento de la jornada anual como único módulo de cómputo". Y añadió que "se recogen algunas de las reivindicaciones sindicales como una mejor regulación de los permisos y licencias, y el tratamiento de los derechos LGTBI". No obstante, no se realizaron propuestas sobre incrementos salariales y reducción de jornada, puesto que Ascer quiere aplazar esta negociación hasta conocer el anteproyecto de ley sobre reducción de jornada.
Por su parte, los sindicatos reclaman una mejora salarial del 1% más el IPC, tres años de vigencia del nuevo convenio, y medidas de reducción de jornada, así como abordar temas sobre salud laboral e incremeno de retribución por trabajar en fin de semana.
Por el momento, la negociación está bloqueada y no hay fecha para una próxima reunión entre patronal y sindicatos.
Calendario de movilización
Los sindicatos de CC.OO. han aprobado este miércoles un calendario de movilizaciones que acabará en junio con una huelga si no se produce el acercamiento. Así, han fijado la primera manifestación el próximo 7 de mayo. Será una marcha por la ciudad de Castelló, cuyo recorrido está por decidir, pero en el que los sindicatos quieren que sea la primera gran manifestación social para exigir mejoras en el convenio. Asimismo, se ha previsto otra manifestación el 30 de mayo que, esta sí, finalizará a las puertas de la patronal Ascer.
Finalmente, si no hay acercamiento, los sindicatos tienen previsto realizar la convocatoria oficial de huelga sobre el 15 de mayo y fijar el paro en el sector a principios del mes de junio. Desde los sindicatos esperan que Ascer dé un paso. "Es deseable la negociación, si no, perdemos todos", afirma Riera.
