VALÈNCIA. Contratar a un trabajador continúa siendo más caro para las empresas valencianas. En el cuarto trimestre de 2025, la Comunitat Valenciana experimentó un aumento del 1,9% en el coste laboral por trabajador (2.984,48 euros) respecto al mismo periodo del año anterior, por debajo del incremento nacional del 3,8% (3.382,48 euros). Este aumento está impulsado tanto por el incremento de las cotizaciones obligatorias como por el coste salarial, aunque con comportamientos muy distintos según el sector.
El coste por cotizaciones obligatorias de las empresas valencianas aumentó un 2,7% respecto al mismo periodo de 2024, hasta los 724,14 euros, mientras que en el ámbito nacional se incrementó un 4,5%. El coste salarial, por su parte, subió un 1,4%, hasta los 2.206,02 euros, frente al 3,6% nacional, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Sin embargo, entre sectores hubo diferencias notables, con la industria liderando y al alza. Las cotizaciones en este sector aumentaron un 4,3% interanual, hasta los 829,71 euros, mientras que el coste salarial lo hizo en un 2,5%, hasta los 2.420,79 euros. Esta dinámica se invierte en la construcción, donde el coste salarial descendió un 0,7% hasta los 2.138,36 euros, mientras que las cotizaciones crecieron un 3,7%, hasta los 789,78 euros.
Por su parte, en servicios ambos componentes crecieron de forma más moderada: un 1,3% el coste salarial, hasta los 2.166,11 euros, y un 2,2% las cotizaciones, hasta los 696,35 euros.
Y es que la industria no solo registra el mayor coste laboral por trabajador en la Comunitat Valenciana, con 3.298,32 euros en el cuarto trimestre de 2025, por encima de la construcción (3.001,78 euros) y los servicios (2.916,55 euros), sino que además es el único sector en el que las cotizaciones a la Seguridad Social crecen por encima del coste salarial.
Este efecto, que se inició en 2024, está vinculado a la financiación de las pensiones a través del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). A esto se suma, desde 2025, una cotización adicional de solidaridad que afecta a los trabajadores cuya retribución supera la base máxima de cotización. Como resultado, se incrementa el descuento del salario bruto, de manera que la empresa paga más en cotizaciones y el trabajador cobra menos en neto. Las empresas cuyos empleados tienen salarios más altos –como es el caso de la industria– soportan un incremento proporcionalmente mayor de las cotizaciones.
La construcción apenas creció
La construcción ofrece una lectura más singular del trimestre con un coste laboral que apenas creció un 0,6% interanual. Se trata del único sector en el que el coste salarial retrocedió respecto al cuarto trimestre de 2024, un 0,7%, mientras que las cotizaciones sí aumentaron.
En este sentido, desde 2021 hasta 2025 se muestra una subida ininterrumpida del coste laboral en la Comunitat Valenciana. En el cuarto trimestre de 2021, el coste por trabajador era de 2.571,44 euros; cuatro años después ha subido un 16,1%, hasta los 2.984,48 euros actuales.
Las cotizaciones obligatorias también han crecido aún más en ese periodo, un 19,2% pasando de 607,60 a 724,14 euros, lo que ilustra el impacto acumulado de las sucesivas reformas del sistema de pensiones sobre los costes empresariales.
