PARÍS. "Vamos a recurrir", ha señalado un portavoz de la multinacional, afirmando que, contrariamente a lo divulgado, "todos los empleados de Carrefour recibe un salario anual que está por encima del salario mínimo", tal y como informa el diario financiero digital francés Boursorama.
Hipermercados Carrefour ha sido condenado por "pago inferior al mínimo mensual garantizado", lo que constituye un delito según la legislación laboral francesa. El supuesto delito se produjo en doce establecimientos de la cadena repartidos por Essonne, Seine-et-Marne, Gard, Bouches-du-Rhone, Alpes-Maritimes y el Ródano.
Según la empresa, los trabajadores reciben a travbés de un fondo auxiliar "una compensación equivalente a un 22% por encima del salario mínimo, más una participación en los beneficios, un descuento en la compra del 10% y otreas ventajas, un acuerdo mutuo y colectivo lo cual muy favorable para todos".
Según la sentencia, la gestión de Carrefour no tuvo en cuenta el paquete de descanso para alcanzar el nivel de salario mínimo. Para la empresa, cabe preguntarse una serie de cuestiones: "Este tipo de decisión abre una interpretación del Código del Trabajo más allá del ámbito de aplicación en Carrefour y otras grandes superficies. ¿Qué es realmente el salario mínimo? ¿cuál es su contenido? ¿cuáles son los elementos básicos el salario mínimo?", se pregunta el responsable de recursos humanos de Carrefour.
