En concreto, en la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) la representación de mujeres era del 21% en 2004, elevándose al 24,8% en 2009. Por su parte, en las empresas del Grupo Patrimonio, el porcentaje pasa del 20,6 al 26,1 en estos cinco años.
Los datos indican que el crecimiento de la presencia de las mujeres en los consejos de administración de otras entidades públicas ha sido de casi seis puntos, al pasar del 15,9% al 21,8% en este mismo periodo. De este modo, el número de mujeres en los consejos de las empresas públicas no supera el 30%.
La Ley de Igualdad, aprobada en marzo de 2007, establece una serie de mecanismos para aumentar la presencia femenina en los consejos de las empresas públicas y privadas, de modo que se equilibre la participación de hombres y mujeres en los órganos de decisión.
