VALÈNCIA. La Fundación municipal Las Naves, dependiente del Ayuntamiento de València, no pudo sacar adelante en el último Patronato la propuesta de modificación de su Relación de Puestos de Trabajo (RPT) al no haberse negociado previamente con los sindicatos, un trámite obligatorio según la legislación laboral. Así lo advirtió el secretario municipal durante la sesión, lo que obligó a retirar el punto del orden del día. Tras este reparo legal, la Fundación se comprometió a abrir un proceso de negociación y ha remitido a las organizaciones sindicales una propuesta de calendario de reuniones.

Los sindicatos, sin embargo, se muestran cautelosos ante el anuncio del proceso negociador. Según explican, no es la primera vez que se les traslada un calendario de reuniones que posteriormente se cancela en la víspera, lo que alimenta su escepticismo sobre la voluntad real de diálogo.

La dirección de la Fundación había planteado una actualización de la RPT vigente, aprobada en 2019 tras la fusión de las antiguas InnDEA y Valencia Crea, con el objetivo de adaptar la estructura de personal a los cambios organizativos experimentados en los últimos años. Entre ellos, la asunción de nuevas competencias en materia de emprendimiento tecnológico, el notable incremento del presupuesto —que ha pasado de 2,4 a más de 8 millones de euros— o la apertura del edificio de La Harinera como nuevo centro de innovación.

La propuesta contemplaba el incremento de cinco plazas estructurales en áreas consideradas clave, como administración, I+D+i, servicios generales y marketing, con el argumento de reforzar la capacidad de gestión y dar estabilidad a una estructura tensionada por el crecimiento de actividad.

Reordenar el organigrama

Además, la propuesta de modificación de la RPT que la Fundación intentó aprobar incluía una reordenación del organigrama directivo. En concreto, la subdirección de Emprendimiento Tecnológico, ocupada por Lucía Calabria, pasaba a situarse jerárquicamente por debajo de la subdirección general encabezada por Arturo Castelló. Cabe recordar que ambas subdirecciones arrastraban una diferencia salarial cercana a los 20.000 euros anuales pendiente de homologar desde que el área de Emprendimiento Tecnológico se integró en Las Naves procedente de València Activa. Finalmente, según recoge la propuesta, se ha optado por reorganizar y redefinir las funciones de ambas subdirecciones en lugar de proceder a la equiparación salarial.

Entre las principales reivindicaciones sindicales figura la homogeneización de los puestos de técnicos superiores, una cuestión que consideran prioritaria. La Fundación Las Naves arrastra todavía diferencias retributivas en su plantilla derivadas del proceso de fusión de InnDEA y Valencia Crea, unas desigualdades salariales que, según fuentes sindicales, continúan sin resolverse pese a haber transcurrido casi diez años desde aquel proceso de integración.

Por el momento, mientras no se inicie un proceso negociador efectivo, la modificación de la RPT de Las Naves queda en suspenso y no podrá aprobarse este año pese a la intención inicial de la fundación.