VALÈNCIA. El Ayuntamiento de Valencia volverá a tirar de funcionarios municipales voluntarios para poder mantener abiertas 24 horas las bibliotecas públicas durante el periodo de exámenes universitarios de estas Navidades.
Cabe recordar que el consistorio ya recurrió a esta solución en el período de exámenes de esta primavera después de que quedará desierto el contrato de seguridad previsto para cubrir la ampliación de horario. Una medida que supuso un desembolso de más de 400.000 euros en horas extra en el citado período. Ahora, el Consistorio ha activado de nuevo el procedimiento administrativo de urgencia para cubrir las necesidades de apertura y control de sala en cinco recintos públicos entre el 10 de diciembre de 2026 y el 11 de enero de 2027.
Desde 55 a 75 euros la hora según el turno
Según refleja la resolución emitida por el Servicio de Personal municipal, los empleados públicos que se presten a cubrir estos turnos extraordinarios percibirán importantes gratificaciones económicas según el turno que elijan. Las tarifas por hora se han fijado en 55,38 euros para las tardes y noches de lunes a viernes; 60 euros para las mañanas de sábados y domingos; 67,50 euros para las tardes del fin de semana, y un máximo de 75 euros la hora para quienes realicen el turno nocturno (de 00:30 a 08:30 horas) durante sábados y domingos. Con este desglose, un funcionario que realice una guardia nocturna completa en fin de semana percibirá un total de 600 euros brutos por una jornada de ocho horas.
- Foto: AYUNTAMIENTO DE VALÈNCIA
Orden de preferencia
Las instalaciones que abrirán en horario 24 horas —con la única excepción de los festivos navideños del 24, 25 y 31 de diciembre, y 1 y 6 de enero— serán las bibliotecas de Carola Reig (Benimaclet), Azorín (Patraix), Eduard Escalante (Extramurs-Arrancapins), Joan de Timoneda (Beniferri) y Clara Santiró i Font (La Rambleta) .
Para la asignación de plazas, el Ayuntamiento establece una escala de prioridades. En el caso de los turnos de noche, se dará preferencia en primer lugar al personal de la Policía Local y del Cuerpo de Bomberos, seguidos por los trabajadores del Servicio de Acción Cultural y, finalmente, al resto de personal de la Administración general. Para los turnos de mañana y tarde, los empleados de Acción Cultural tendrán prioridad sobre el resto de grupos.
El plazo para que los empleados municipales interesados presenten su candidatura arrancó este 29 de octubre y se mantendrá abierto hasta el próximo 4 de noviembre. Una vez cerrado el periodo de inscripción, la adjudicación de los turnos se resolverá mediante un sorteo en mesa general extraordinaria para deshacer las posibles igualdades por orden alfabético.
