El fondo de maniobra negativo de Cleop se dispara un 41% y alcanza los 18,82 millones en 2020

VALÈNCIA (VP). La cifra de negocios consolidada del Grupo Cleop correspondiente al ejercicio 2020 ha sido de 21,541 millones de euros frente a los 18,29 millones 2019, lo que supone un incremento del 18%, en un periodo en el que la actividad se ha visto afectada por la crisis sanitaria. Esta cifra es inferior a las previsiones realizadas por la repercusión de la crisis sanitaria y la declaración del estado de alarma. 

La cotizada valenciana presidida por Carlos Turró, que no ha informado a la CNMV en el pertinente resultado de las ganancias/pérdidas del grupo durante 2020, ha disparado su fondo de maniobra negativo en un 41,50%. Lo ha hecho al pasar de los 13,30 millones de euros de 2019 hasta los 18,82 millones al cierre de 2020. Según la compañía, esta variación se ha producido, principalmente, por la reclasificación de la deuda con vencimiento en el ejercicio 2021 y la enajenación de un inmueble, actividad inmobiliaria residual. Con objeto de paliar los efectos económicos de la crisis sanitaria en la actividad, se han suscrito varias operaciones de financiación avaladas por el ICO.

Las ventas del sector de la construcción representan el 40% de la cifra total de negocios del grupo y la cartera de obra contratada y pendiente de ejecutar a fecha actual asciende a 23,928 millones de euros. La cifra de ingresos en el ejercicio 2020 en el sector sociosanitario representa el 55% de la cifra total consolidada del grupo con un incremento de un 11% respecto al ejercicio anterior (11,838 millones frente a los 10,718 millones de 2019). Se han suscrito varias operaciones de financiación avaladas por el Instituto de Crédito Oficial para paliar los efectos económicos de la crisis sanitaria.

La plantilla medía del Grupo Cleop durante el ejercicio 2020 asciende a 399 empleados con un crecimiento de un 25% respecto de en 2019 (318 empleados), crecimiento motivado, principalmente, por la apertura del centro La Marina y el aumento de contratación en los centros sociosanitarios para incrementar la calidad de atención en la actual crisis sanitaria. El 80% de la plantilla son mujeres y en la categoría de títulos superiores es ocupado también por mujeres en un 72%. El Grupo solo recurrió a solicitar ERTES en el segmento de construcción durante el tiempo en que las obras se vieron paralizadas, lo que afecto a 12 trabajadores.

Gestión y RRHH

Cleop (Compañía Levantina de Edificación y Obras Públicas, S.A.) ha superado, desde su fundación en 1946, situaciones difíciles gracias a ser una organización resiliente, sustentada en tres valores: la responsabilidad, la ética y la tenacidad, que apuesta por la calidad y excelencia en la gestión, e igualdad de género. Lo corrobora el desarrollo de su actividad de acuerdo con el Sistema Integrado de Gestión (calidad, gestión ambiental y seguridad y salud en el trabajo).

En el segmento de construcción en 2020, se renovó la certificación del sistema integrado de gestión ISO 9001, de gestión medioambiental ISO 14001 y la renovación de la certificación en la Norma ISO 45001 de Seguridad y Salud en el trabajo. En el segmento Sociosanitario en 2020 se renueva la certificación AENOR ISO 9001, vigente desde 2008, la certificación ISO 14001 de gestión medioambiental y la certificación en la UNE 158301, de gestión específica de Servicios de Ayuda a Domicilio. Además, cuenta con el Plan de Igualdad para garantizar la igualdad efectiva entre géneros.