VALENCIA, (EP). Un total de 85 Jefes de Servicio y mandos intermedios asistenciales y no asistenciales del Departamento de Salud de La Ribera, que incluye el Hospital de Alzira y la totalidad de los centros de salud, han firmado un manifiesto dirigido a la consellera de Sanidad de la Comunidad Valenciana, Carmen Montón, en el que expresan su inquietud por el anuncio de "reversión" de la concesión a la administración pública y en el que piden "respeto" al futuro laboral de más de 1.800 familias y que se les facilite información sobre el proceso.
Los mandos del departamento piden a Montón que se les dé respuesta a la "mayor brevedad posible" a una serie de cuestiones sobre el futuro de los trabajadores y sobre el modelo de hospital que resultará tras el anuncio del presidente de la Generalitat, Ximo Puig, de la finalización de la concesión del Hospital de Alzira en marzo de 2018, cuando termina el contrato.
En el escrito, los firmantes manifiestan su "malestar" e "inquietud" ante el anuncio ya que aseguran que no han sido informados de cómo va realizarse el proceso de reversión y las consecuencias para los ciudadanos de la comarca de La Ribera y los profesionales que trabajan en el departamento.
El manifiesto --firmado por 40 Jefes de Servicio y coordinadores médicos del Hospital y Atención Primaria, 22 mandos intermedios de Enfermería del Hospital y Atención Primaria, y 23 mandos intermedios no asistenciales del Hospital y Atención Primaria-- ha sido presentado este martes en el registro de entrada de la Conselleria de Sanidad, según fuentes del centro.
"Ni la Conselleria de Sanidad, ni la empresa, ni tan siquiera nuestros representantes sindicales son capaces de dar respuesta a una situación en la que están involucradas más de 1.800 personas, muchas de las cuales llevan 17 años trabajando para la sanidad pública valenciana contribuyendo a que nuestro hospital y departamento de salud sea un referente en el sistema sanitario publico nacional e internacional", señalan los responsables en el escrito.
Entre las preguntas que formulan, quieren saber si se va a crear una empresa pública fundación o consorcio; si se van a convertir en personal estatutario; si saldrán las plazas a concurso público y se podrán presentar solo los trabajadores del departamento; si mantendrán las concesiones actuales; si es legal el convenio colectivo actual y se mantendrán y si seguirán los cargos actuales y los servicios y especialidades.
