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La EMT pide a Trabajo aumentar un 25% los servicios mínimos durante la huelga

  •   El presidente de la EMT, Giuseppe Grezzi. Foto: EDUARDO MANZANA 
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VALÈNCIA. La Empresa Municipal de Transportes (EMT) de València ha solicitado a la Conselleria de Economía, y concretamente a la Dirección General de Trabajo aumentar los servicios mínimos de la huelga que empezó a mediados de septiembre. Así lo ha anunciado el presidente de la firma, el edil de Movilidad Sostenible Giuseppe Grezzi, quien ha pedido aumentar el 60% de los servicios mínimos actuales a un 85%.

El motivo, según ha argumentado el edil, es que se tenga en cuenta "el contexto de crisis sanitaria actual", por lo que con la ampliación de los servicios mínimos se quiere "evitar problemas de ocupación en autobuses y paradas durante la pandemia". Los paros puestos en marcha por los trabajadores han provocado en varios casos aglomeraciones en las paradas y en los autobuses, así como retrasos importantes en algunas líneas.

Así, de aceptarse la medida planteada por la empresa rebajaría la posición de fuerza de las organizaciones sindicales. El conflicto laboral se ha abierto con motivo del preacuerdo de convenio suscrito por ambas partes el 13 de marzo. Un preacuerdo que, sin embargo, la empresa rechaza ratificar tal como se acordó porque la situación económica de la empresa, sostienen, está maltrecha por el impacto de la crisis sanitaria de coronavirus. 

Así, Grezzi anunció la intención de aplicar todas las medidas que no supusieran un coste económico, así como el incremento salarial del 2% recogido en el preacuerdo de convenio y que se corresponde a la subida de sueldo de todos los funcionarios, que ya se ha aplicado en el resto del Ayuntamiento desde el 1 de enero. El presidente, por otra parte, dijo que el resto de medidas que costaran dinero, se irían aplicando más tarde, conforme se pudiese.

Por ahora, la primera sesión de negociaciones resultó en fracaso y los paros continúan. La Dirección General de Trabajo deberá decidir ahora si accede a la petición de la empresa para las próximas jornadas de huelga.

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