Los directivos del Banco Sabadell cobrarán incentivos a través de 'stock options'

BARCELONA (EFE). Banco Sabadell someterá a la aprobación de su próxima junta general ordinaria de accionistas, que tendrá lugar el 31 de marzo, la creación de un incentivo complementario a largo plazo para directivos vinculado al incremento del valor de los títulos de la entidad.

Este incentivo consistirá en la asignación de un número determinado de acciones a los beneficiarios, que serán los consejeros ejecutivos, la alta dirección y otros directivos del grupo, según consta en las propuestas de acuerdos publicadas en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En concreto, el número provisional de beneficiarios será de tres consejeros ejecutivos, siete miembros de alta dirección, 42 miembros del denominado Colectivo Identificado -entre los que figuran el director de la inmobiliaria Solvia o el de Mercadotecnia- y otros 430 directivos.

El número máximo de derechos sobre acciones que se distribuirán será de 30 millones, aunque el importe no asignado inicialmente se reservará para dar cobertura a la posible incorporación a este extra de nuevos beneficiarios no previstos o al posible incremento de derechos preexistentes.

En este sentido, está previsto que al presidente del consejo de administración del Sabadell (Josep Oliu) le correspondan 1,6 millones de derechos sobre acciones, en tanto que el consejero delegado (Jaume Guardiola) tendrá derecho a percibir 1,4 millones y al consejero director general (José Luis Negro) le tocarán 800.000.

Sobre cómo se determinará el valor de las acciones a tomar como referencia, el Sabadell explica que se tomará como valor inicial unitario la media aritmética redondeada al tercer decimal de los precios de cierre de la acción de las veinte sesiones bursátiles anteriores a la fecha de la celebración de la reunión del consejo de administración del mes de febrero de este año, que ha sido de 1,494 euros.

El incentivo se iniciará el día 1 de abril de 2016 y se extinguirá el 30 de abril de 2019. Para beneficiarse de este nuevo incentivo, los directivos del Sabadell han de cumplir una serie de condiciones, como superar un porcentaje mínimo de cumplimiento del objetivo personal denominado 'Valoración de la Eficacia Profesional', mantener una relación laboral o mercantil con el grupo o carecer de incumplimientos graves de las normas internas. La liquidación del incentivo se llevará a cabo mediante la entrega de acciones del propio banco.

Retribución flexible

El consejo de administración de Banco Sabadell, por otro lado, propondrá a la junta la aprobación de una retribución flexible al accionista (scrip dividend) por un importe de aproximadamente 0,05 euros por acción, instrumentado a través de un aumento de capital social con cargo a reservas por un valor de mercado de referencia máximo estimado de 271.962.250 euros.

Además, el consejo someterá a la junta la aprobación de una retribución complementaria al accionista de 0,02 euros por acción, consistente en un reparto en especie con cargo a la reserva voluntaria por prima de emisión de acciones, mediante la entrega a los accionistas de acciones propias procedentes de la autocartera.