Oltra valora el "esfuerzo" de Ford por "feminizar la plantilla" en su factoría de Almussafes

VALÈNCIA. (EP). La vicepresidenta de la Generalitat y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, ha destacado el "esfuerzo" realizado por la factoría de Ford en Almussafes (Valencia) por "feminizar la plantilla", lo que ha calificado como "muy importante".

Oltra se ha expresado en estos términos tras una reunión mantenida este martes con representantes de Ford España para abordar los planes de responsabilidad social de la empresa automovilística y plantear futuras colaboraciones con la Generalitat.

En declaraciones a los medios, Oltra ha explicado que la reunión se ha centrado en temas de "responsabilidad social". En ese sentido, la vicepresidenta ha destacado que la factoría de Ford en Almussafes (Valencia) "ha hecho un esfuerzo por feminizar la plantilla", algo que ha calificado como "muy importante" desde el punto de vista de su departamento.

"En las últimas contrataciones han incorporado personal técnico femenino, sobre todo de ingeniería", ha indicado Oltra, quien ha asegurado que aunque la automoción "todavía es un sector muy masculinizado", considera "esperanzador" que las contrataciones de mujeres en la factoría valenciana de Ford superen el ratio actual de personal femenino. "A este ritmo, en algún momento podremos equiparar la cantidad de hombres y mujeres en el sector", ha añadido.

Al ser preguntada por las razones de este reciente incremento de mujeres en puestos de ingeniería, la consellera de Igualdad ha asegurado: "Las mujeres nos hemos incorporado más tarde a las carreras técnicas, con lo que ahora ya hay muchas más mujeres estudiando ingenierías y hay una oferta que la empresa puede contratar. Por esa parte, en Ford han mejorado".

Colectivos Vulnerables

Mónica Oltra también ha destacado que actualmente personas pertenecientes a colectivos vulnerables "encuentran una salida laboral a través de Ford, como los más de mil empleados con algún tipo de discapacidad que trabajan en la fundación".

Aunque la vicepresidenta ha explicado que en esta reunión no se ha cerrado ningún acuerdo en concreto con Ford, sí ha mantenido una conversación con la empresa sobre tres posibles colaboraciones de futuro relacionadas con la responsabilidad social corporativa y sus actuales planes de voluntariado, inserción laboral e igualdad.

En ese sentido, Oltra ha anunciado que Ford es una de las más de 90 empresas que han solicitado homologar su plan de igualdad ante la Generalitat en 2017. "Es muy importante para construir en una sociedad libre de desigualdad, en seis meses, más empresas han solicitado este visado de su plan de igualdad que en el período 2012-2015", ha añadido.

Además, la consellera ha asegurado que la empresa automovilística va a estudiar futuras vías de colaboración con la Generalitat en el ámbito social. "Es importante que mediante la responsabilidad social, con la nueva ley en proceso, las empresas tengan un retorno a la comunidad no solo en términos económicos sino también en términos sociales y de trabajo comunitario", ha manifestado.

Por último, la vicepresidenta ha recordado que la Generalitat ha subvencionado con 15 millones este año a Ford por "diferentes programas de cooperación con la factoría de Almussafes". Entre ellos, la construcción de playa de vías para la conexión con el corredor Mediterráneo, programas de formación e innovación y la creación de infraestructuras que eviten la emisión de CO2 a la atmósfera, "todas ellas encaminadas al bien común".