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Un 15% de la plantilla de la factoría son mujeres

UGT-Ford quiere secundar en Almussafes el paro del 8 de marzo contra la brecha salarial 

23/02/2018 - 

VALÈNCIA. (EFE). La sección sindical de UGT en Ford Almussafes ha convocado una reunión del comité de empresa para el próximo martes en la que propondrá secundar el paro de dos horas convocado para el 8 de marzo, Día de la Mujer Trabajadora, por los dos grandes sindicatos y parar la actividad de la planta.

Esta propuesta tiene como fin hacer visible el compromiso que siempre ha tenido la plantilla de Ford con la igualdad laboral de mujeres y hombres y la reivindicación de los derechos de las trabajadoras, según ha informado a EFE el responsable de UGT-Ford, Carlos Faubel.

Si el comité de empresa apoya la propuesta, la factoría parará durante dos horas y se realizará un acto en la planta para escenificar la reclamación de la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

La plantilla de Ford Almussafes cuenta con una media de un 15% de mujeres, la factoría dispone de un plan de igualdad y no sufre la brecha salarial, según Faubel.

Las mujeres tienen mayor presencia en las áreas de técnicos y administración, pero en producción ha ido aumentando desde 2003 cuando se inició la renovación de la plantilla con contratos de relevo y en 2013 y 2014 comenzó a trabajar un porcentaje importante de mujeres.

Las instalaciones de la factoría se han tenido que ir adaptando a la incorporación de las mujeres mediante la ampliación de los vestuarios y recientemente se ha construido un vestuario más para mujeres en una zona de producción.

UGT y CCOO han convocado paros parciales de dos horas por turno el 8 de marzo, Día de la Mujer Trabajadora, que tendrán lugar de 11.30 a 13.30 horas, de 16 a 18 horas y las dos primeras horas del horario nocturno.

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