VALÈNCIA. La Conselleria de Sanidad ha trasladado a los departamentos sanitarios que deberán tener en cuenta la jornada de 35 horas semanales a la hora de elaborar las plantillas y los calendarios de trabajo de 2027. En una nota informativa firmada este lunes por la directora general de Personal, María Amparo Pinazo, el departamento liderado por Marciano Gómez recuerda que la reducción de jornada, equivalente a 1.512 horas anuales, tiene prevista su entrada en vigor el próximo 1 de enero.
El documento llega después de que la conselleria confirmara el pasado viernes que mantenía su compromiso de implantar las 35 horas y que el decreto para hacerlo se encontraba todavía "tramitándose". La nota recuerda a los centros esa fecha y la jornada que deberán aplicar, aunque no concreta cómo se organizará la reducción en cada servicio. Se trata de una cuestión que preocupa a las organizaciones sindicales, que han señalado en numerosas ocasiones la necesidad de más personal para poder afrontar el nuevo escenario laboral que abre la reducción de jornada de los sanitarios.
En la nota dirigida a los centros, Sanidad sitúa el origen de la medida en el acuerdo alcanzado el 25 de abril de 2024 en la Mesa General de Negociación del personal funcionario, estatutario y laboral, y ratificado por el Consell el 7 de mayo de ese mismo año. Se trata del acuerdo de legislatura impulsado durante el Gobierno de Carlos Mazón y firmado por UGT, CCOO y CSIF, que recogía el compromiso de implantar las 35 horas semanales en el ámbito de la Generalitat.
La conselleria explica que, para cumplir esa previsión, se ha negociado en la Mesa Sectorial de Sanidad la modificación del decreto que regula la jornada y los horarios, permisos, licencias y vacaciones del personal de las instituciones sanitarias. El borrador del proyecto se aprobó en la sesión del 28 de septiembre. El decreto continúa, no obstante, su tramitación.
La posibilidad de que las comunidades autónomas con déficit negociaran e implantaran la jornada de 35 horas se abrió años antes, con el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado el 19 de octubre de 2022 por el Gobierno central y los sindicatos UGT y CCOO. Hasta entonces, las restricciones recogidas en la normativa presupuestaria estatal limitaban esa posibilidad.
- El conseller de Sanidad de la Generalitat Valenciana, Marciano Gómez. -
- Foto: ROBER SOLSONA / EP
De lunes a viernes y con excepciones
El último borrador del decreto negociado establece que la jornada ordinaria se desarrollará, con carácter general, desde las 8.00 horas del lunes hasta las 15.00 horas del viernes. La redacción contempla excepciones para las jornadas especiales y permite adaptaciones organizativas debidamente motivadas por las necesidades asistenciales de determinados centros, servicios o unidades.
La propuesta concreta también el tratamiento de los sábados para el personal que cubre la atención continuada mediante guardias. Toda la jornada de ese día tendrá la consideración de jornada complementaria. En el caso de una guardia de 24 horas, desde las 8.00 del sábado hasta las 8.00 del domingo, el borrador prevé el descanso del domingo y la libranza de la jornada ordinaria que estuviera fijada para el lunes.
El borrador mantiene el cómputo de 1.512 horas de jornada ordinaria efectiva anual. Para calcularlo, parte de 1.827 horas brutas y descuenta 154 por los 22 días de vacaciones básicas, 119 por 17 festivos y 42 por los seis días de asuntos particulares. Cada día adicional de vacaciones o de libre disposición al que tenga derecho un profesional supondrá una reducción de otras siete horas en su jornada efectiva.
El texto añade una previsión sobre las guardias médicas de atención especializada. A partir del sexto día de guardia adicional, cada grupo completo de tres guardias generará un día de compensación adicional a los que ya correspondan. También modifica el periodo ordinario de vacaciones, que sitúa entre el 15 de junio y el 15 de octubre. Los turnos obligatorios solo podrán fijarse durante julio, agosto y septiembre; disfrutar las vacaciones entre el 15 y el 30 de junio o entre el 1 y el 15 de octubre deberá ser voluntario.
