VALÈNCIA. José Luis Vera, director de los Servicios Jurídicos de Divalterra, pero también de Prevención de Riesgos Penales y Transparencia desde el pasado 28 de diciembre, ha elaborado un informe para enumerar todas las irregularidades que considera que han existido en el proceso de selección de la nueva jefa de Recursos Humanos de la empresa pública. En él concluye, de manera tajante, que procede anularlo todo: las bases, el mismo procedimiento y el contrato al haberse realizado, asegura, en fraude de ley.

El pronunciamiento de Vera llega siete meses después de la convocatoria, cuya publicación, junto a la de las bases y la de conformación del tribunal evaluador, tuvo lugar el pasado 17 de julio. Todos los documentos están disponibles desde entonces en el portal de Transparencia de Divalterra y ninguno los aspirantes los impugnó. Tampoco Vera, director jurídico de la empresa, que no intervino hasta después de conocerse quién era la ganadora de la plaza.

El motivo fue que, como desveló Valencia Plaza, el presidente del Consejo de Administración de Divalterra, el diputado socialista Ramiro Rivera, trató de impedir a mediados de enero el nombramiento de la vencedora –elegida por el tribunal– después de que el aspirante que quedó en segundo lugar presentara un recurso. El gerente, sin embargo, no obedeció la orden y procedió a la contratación al entender que todo se había realizado correctamente.