CASTELLÓ. Las negociaciones del convenio del azulejo se enquistan por las diferencias entre patronal y sindicatos. Ambas partes han celebrado este lunes la cuarta reunión y Ascer ha informado que aplaza sus propuestas de índole económica y social, y, por tanto, un acuerdo, hasta que se clarifique en el Congreso de los Diputados la nueva jornada laboral de 37,5 horas que promueve el Gobierno. Mientras, UGT y CCOO han dado un ultimátum a la patronal para que concrete sus posiciones en las cuestiones que consideran fundamentales, como las tablas salariales, salud laboral y la rebaja de jornada. Las centrales sindicales advierten de que si no hay cambios en la próxima reunión prevista el miércoles se plantearían levantarse de la mesa y estudiar la convocatoria de movilizaciones. 

Según fuentes sindicales, Ascer solo ha querido tratar temas técnicos del convenio y ha pospuesto las cuestiones referentes a la revisión salarial o la salud laboral. La patronal esgrime que en estos momentos se desconoce la propuesta de reducción de jornada que se votará en el Congreso, ya que en la actualidad el Ejecutivo central no cuenta con la mayoría suficiente. Al respecto, Junts se ha mostrado en contra del texto inicial consensuado entre el Ministerio de Trabajo y CCOO y UGT.  Así, Ascer ha trasladado "las grandes dificultades que está generando la iniciativa del Gobierno, apoyada por las organizaciones sindicales, para la reducción de la jornada laboral, especialmente ante la incertidumbre generada sobre el resultado final de la propuesta. El impacto de la reducción legal de la jornada, si llegara a producirse, no se puede dejar al margen de las negociaciones".

UGT ha lamentado que la parte empresarial aún no se preste a negociar "las medidas más urgentes, como pueden ser la no pérdida de poder adquisitivo, la reducción de la siniestralidad y una jornada que permita la conciliación de nuestro trabajo con nuestra vida". Por ello, insta a la patronal a presentar "propuestas que permitan cerrar el acuerdo lo antes posible y solicitamos que en la próxima reunión traigan una propuesta de incremento salarial".

Por su parte, Comisiones Obreras añade que los sindicatos abordarán posibles acciones de protesta si Ascer el miércoles insiste en no presentar su alternativa salarial. 

Cabe recordar que las organizaciones de trabajadores defienden una subida de un 1% anual más el IPC, un plus de 350 euros al mes por trabajar fin de semana y una reducción de 8 horas al año de jornada, el cobro de un plus tóxico por trabajar con agentes cancerígenos o conn iveles altos de ruido, y la incorporación de la normativa referente a la exposición de trabajadores a la sílice cristalina, entre otras iniciativas. 

Ascer ha respondido a documentos sobre la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGBTI. Igualmente se ha tratado sobre algunos de los puntos reivindicativos sobre permisos y licencias, pendiente de algunas aclaraciones que se harán por parte sindical en próximos días.