David Casinos, Fran Torreblanca y Juan Carlos Jiménez participarán en Aquí Talento

VALÈNCIA (VP). El programa Aquí Talento, una iniciativa de Valencia Plaza y ESIC Business and Marketing School para detectar el talento en las últimas etapas de la formación y desarrollarlo y retenerlo en las empresas nacionales e internacionales con sede en la Comunitat Valenciana y Murcia, ha organizado un workshop para los próximos 6, 7 y 8 de julio. En este workshop participarán los 40 mejores candidatos seleccionados entre todos los currículum presentados en Aquí Talento.

Estos candidatos podrán tener relación con sus posibles futuros reclutadores y recibirán diversas formaciones y charlas con profesores y profesionales en activo de las mejores empresas, como Fran Torreblanca, director de Sinaia Marketing y especialista en creatividad y gestión de marca, que hablará de Creatividad; Juan Carlos Jiménez, Head of Sales Puma Southern Europe, consultor y autor del libro Vende a las emociones y disfruta de la venta que tratará la importancia de la Inteligencia Emocional; y David Casinos, uno de los líderes del Equipo Paralímpico Español, con un gran palmarés deportivo19 medallas de oro y 5 de plata en Juegos Paralímpicos, campeonatos del Mundo, de Europa y Juegos Mundiales para ciegos y autor del libro Todos los días sale el sol y si no sale, ya me encargo yo de sacarlo, que hablará de Resiliencia y Superación Personal.

¿Qué consejo daríais a todos los jóvenes que comienzan ahora su carrera profesional?

David Casinos: Mi mayor consejo para ellos es, ¿quiero o deseo llegar donde realmente quiero ser o estar? Son dos cosas muy diferentes. Son pasos que sin duda marcan la diferencia, aquellos que quieren, llegan, los que desean.... sueñan todas las noches sin llegar.

Juan Carlos Jiménez: Fundamentalmente tres. El primero, que no paren de formarse nunca. El nuevo ecosistema requiere de adaptación a las rápidas novedades que van surgiendo, de flexibilidad para ser efectivo en cada contexto y de polivalencia para responder ante retos que hoy en día trascienden la clásica división por funciones herméticas de las empresas. Para ello, son imprescindibles ciclos cortos formativos y enfocados a materias muy concretas.

El segundo, en el ejercicio de su profesión, que no abandonen el espíritu crítico (integrando también el autocrítico) y creativo porque es un fantástico puente hacia la superación y la mejora personal.

Y el tercero, que se adhieran solo a proyectos donde la congruencia con sus valores personales sea plena.

Fran Torreblanca: Pondría el foco en una actitud proactiva constante, que creo que es la clave de todo. Bajo esa premisa, la inquietud por aprender y por encontrar los ‘por qués’ a todo siempre hace posible que podamos llegar allá donde queramos. Por último, es fundamental establecer un objetivo claro e ir a por el de manera incondicional. El talento es un activo intangible que debemos poner en valor para crecer.

Cada uno de vosotros va a hablar de diversas habilidades muy importantes en estos tiempos, ¿cómo se pueden entrenar automotivación y superación, la inteligencia emocional o la creatividad? ¿Por qué es importante entrenarlas?

David Casinos: Cuando comencé en el deporte los éxitos deportivos eran los que hacían que mis endorfinas fueran a cien, es decir me automotivaban hacia el logro. Pero no siempre el ser humano puede estar en este estado, también vivimos otros que forman parte del proceso y que debemos aceptar y son necesarios. El autoconocimiento de nuestras emociones nos hace ser humanos, esto ya es un logro. Algo que siempre me gusta compartir es que la fortaleza mental es aquel hombre o mujer que sabe disfrutar de sus emociones, por lo tanto, solo esto es maravilloso. Vivir es el mejor entrenamiento.

Juan Carlos Jiménez: Es tan importante entrenarla porque antes que profesionales somos personas y las personas somos emociones con patas. En cualquier acto que llevamos a cabo en nuestras tareas o en nuestras relaciones con los demás, las emociones brotan sin que podamos evitarlo. Por ello es tan trascendental que nos eduquemos en controlarlas y convertirlas en un elemento favorable. Además, está demostrado que si se hace de forma conveniente y promocionada por el top management de una empresa tienen un impacto positivo en la cuenta de resultados. Mi experiencia me ha demostrado que, por ejemplo, una correcta gestión emocional aplicada a la venta comporta unos resultados extraordinarios por encima de cualquier otra técnica. Incluso es mucho más determinante que la obsesión actual por dominar el big data.

Fran Torreblanca:  Aunque hay personas que de manera innata tienen un don creativo extraordinario, la creatividad puede entrenarse. Para ello existen maravillosas metodologías como marketing lateral o gamestorming, que permiten, primero, homogeneizar el componente creativo de un equipo de trabajo y, segundo, aportar herramientas que favorecen la generación de ideas divergentes para resolver diferentes retos.

David, ¿qué es lo que más te ha servido a ti para alcanzar todos tus logros?

Si algo me ha ayudado de verdad ha sido, sin duda, tener un plan ayuda, tener una imagen clara en mi mente de aquello que quiero lograr. Si hay imagen todo lo demás viene añadido.

Juan Carlos Jiménez:¿qué destacas de las personas que prestan atención al desarrollo de su inteligencia emocional?

Por un lado, su capacidad para crear, fomentar y mantener relaciones personales estables y de confianza. Y por otro, la habilidad para gestionar situaciones que requieren de un autocontrol que, bien empleado, suelen conducir a resolverlas felizmente.

En el ámbito personal, el desarrollo de la inteligencia emocional produce beneficios indiscutibles como, por ejemplo, ayudar a cada persona evaluar su sistema de valores y creencias.

Y en el ámbito profesional, es un buen aliado para mejorar el rendimiento laboral, la capacidad de influencia y liderazgo y aumenta la motivación para alcanzar las metas.

Fran, ¿por qué es tan importante la creatividad? 

En un entorno VUCA (volátil, incierto, cambiante y ambiguo) como el actual, encontrar la diferenciación es clave. Las marcas necesitan innovar, más que nunca, para captar la atención del consumidor ante la enorme oferta de productos y servicios y la abrumadora cantidad de mensajes que genera la comunicación. La creatividad se presenta como una herramienta estratégica fundamental que nos abre la puerta de la innovación.