El Consell se aleja de la paridad: sólo el 37% de los altos cargos son mujeres

VALÈNCIA. El Gobierno valenciano de Carlos Mazón retrocede en paridad. La reestructuración realizada tras la Dana con el objetivo de poner el foco en la recuperación económica y social de la Comunitat tras los efectos devastadores de la inundación, ha enviado a un segundo plano, al menos de momento, las consideraciones sobre la paridad.

Tal y como ha ido informando este diario, el Consell liderado por el PP ha atravesado apuros desde su inicio para exhibir igualdad en número de hombres y mujeres tanto en la cúpula del Ejecutivo como en el segundo y tercer escalón. Es más, han tenido problemas cumplir con los porcentajes que contempla la Ley Electoral (al menos 40-60%) en el caso de las candidaturas a las cámara legislativas y a los consistorios. Una norma que no se aplica a la composición de los gobiernos pero cuyos porcentajes suelen utilizarse de forma orientativa para evaluar la paridad.

Así, a día de hoy, con la remodelación del Ejecutivo acometida por Mazón en las últimas semanas, el Gobierno valenciano se compone de 144 altos cargos (consellers, secretarios autonómicos, directores generales y subsecretarios), de los cuales están nombrados en estos momentos un total de 138. De estos dirigentes, hay 87 hombres, el 63% del total, y 51 mujeres, un 37%, lo que sitúa la paridad del Consell por debajo del 40% mencionado para poder considerar que existe un escenario igualitario. 

Es más, puede decirse que este equilibro ha retrocedido con las últimas designaciones: tal y como publicó este diario, en la reestructuración realizada por Mazón entre julio y agosto de este año debido a la salida de Vox del Consell, la proporción en el total de 133 altos cargos fijados era de 60,5% hombres por un 39,5% mujeres; un dato que ya era inferior respecto al inicio de la legislatura, donde el presidente de la Generalitat había logrado alcanzar, aunque de forma muy ajustada, el mínimo de paridad. Un problema que también se arrastró en el Govern del Botànic en algunas etapas.

En cuanto al reparto por departamentos, hay una conselleria que destacada por su manifiesto desequilibrio: Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio, encabezada por Vicente Martínez Mus. Así, el 80% de los 15 altos cargos son hombres, frente a las sólo tres mujeres en el área. Le sigue de cerca la Conselleria de Agricultura, Agua, Ganaderia y Pesca, liderada por Miguel Barrachina, con un 75% de hombres y un 25% de mujeres (6-2) y la nueva Vicepresidencia Segunda y Conselleria para la Recuperación Económica y Social de la Comunitat Valenciana, encabezada por Francisco José Gan Pampols, que hasta el momento también ostenta un 75% de varones, si bien todavía tiene tres altos cargos que nombrar. El siguiente departamento que en mayor grado incumple la paridad respecto a altos cargos es, precisamente, Presidencia de la Generalitat, con tan sólo un 33% de mujeres (7) frente al 67% de hombres (14).

La única conselleria que puede presumir de contribuir a la paridad en mayor medida dado que hay más féminas que varones es la Conselleria de Sanidad, 54% frente a 46%. Por otro lado, los departamentos que cumplen los mínimos son Economía (60%-40%), Hacienda (60%-40%), Justicia (57%-43%), y Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales (53%-47%).

De esta manera, la única forma de que el Ejecutivo de Mazón alcanzara la paridad de al menos el 60%-40% entre los altos cargos sería que los siete nombramientos que faltan por anunciar fueran mujeres en todos los casos. Si esto ocurriera, sólo quedaría la mácula que en la propia cúpula del Gobierno valenciano, seguiría produciéndose el desequilibrio en la paridad, dado que de los 11 consellers (incluido Mazón), siete son hombres (63%) por tan sólo cuatro mujeres (53%).