La Generalitat convocará 262 plazas de funcionario a principios de 2016

VALENCIA (EFE). La Generalitat convocará durante el primer semestre del próximo año 2016, un total de 262 plazas para ocupar otros tantos puestos de trabajo en la Función Pública valenciana, de los que 130 serán de turno libre y los 132 restantes se reservan para promoción interna.

Esta convocatoria corresponde a la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2015 en el que las restricciones presupuestarias para combatir la crisis marcaban que sólo se podían convocar oposiciones para reponer hasta el 50 % de las bajas por jubilación el año anterior en los considerados como sectores prioritarios de la Administración.

La Generalitat ha informado en un comunicado que para 2016, las restricciones se han suavizado si bien la normativa básica estatal impone una doble limitación a la oferta pública de empleo de todas las administraciones públicas.

En ese sentido se restringe la posibilidad de incorporación de nuevo personal a determinados sectores funcionales prioritarios y dentro de ellos, la oferta queda limitada a un tanto por cien de la tasa de reposición de efectivos calculada como la diferencia entre el número de empleados fijos que dejaron de prestar servicios y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado o reingresado.

Para las ofertas públicas de empleo de 2015 el límite estaba fijado en un máximo del 50 % de saldo entre las altas y bajas de efectivos producidas en los sectores que la propia Ley de Presupuestos del Estado fija como prioritarios y para los años 2013 y 2014 el límite era aún más bajo, el 10 por ciento.

Dentro de este límite máximo no computan las plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna, aunque dichos procesos sólo pueden convocarse para plazas incluidas en los sectores prioritarios.

De acuerdo con todo ello, en el ámbito de la Administración de la Generalitat las plazas convocadas por turno libre en la oferta pública de empleo para 2015 no podrán superar el número de 130, que se convocarán entre lo que queda de año y el primer semestre de 2016, que es el máximo que permite la ley.

Dentro de estas limitaciones la oferta de empleo que se negocia con las organizaciones sindicales como paso previo a su tramitación como Decreto del Consell se orienta al reclutamiento de nuevo personal en aquellos sectores funcionales que, dentro de los establecidos como prioritarios por la normativa básica, se consideran especialmente afectados por el transcurso de los últimos años, en los que la reposición de efectivos en la Administración de la Generalitat ha sido mínima.

7% para discapacitados

Para este lunes, 9 de noviembre, está prevista una nueva reunión con las centrales sindicales para terminar de cerrar el acuerdo de la OPE de 2015. La oferta prevé también la reserva de vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad, que es superior al 7 % del total de la oferta.

El proyecto de Ley de Presupuestos General del Estado para 2016 establece para las comunidades autónomas unos límites menos restrictivos que las leyes de los ejercicios anteriores.

Entre las novedades destaca que la tasa de reposición de los sectores considerados prioritarios aumenta al 100 % y se amplían los sectores previstos, con especial incidencia en dotar mejor los servicios de atención social, gestión de prestaciones y políticas activas de empleo.

Además, para los sectores que no son prioritarios se permite una tasa de reposición máxima del 50 % de la diferencia entre altas y bajas.

Con ello, se prevé la aprobación de una oferta para el ejercicio de 2016, que podrá ser de un número de plazas considerablemente superior a la de 2015, y podrá incluir cuerpos funcionariales no convocados en la oferta que ahora se aprueba. Dicha oferta se podrá aprobar a principios del año, con lo que su ejecución se efectuará prácticamente a la vez que la de la OPE de 2015.