VALÈNCIA. La media de edad de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de València alcanzó por primera vez en 2023 los 50 años, una cifra inédita que constata el paulatino envejecimiento de la plantilla municipal y que se aleja cada vez más de los 41 años que se registraban de media hace tres décadas. De hecho, la antigüedad de cerca de la mitad de los trabajadores del consistorio es igual o superior a los veinte años, a la vez que los funcionarios interinos, que a comienzos de siglo representaban en torno al 15% de la fuerza laboral local, han rebasado ahora la barrera del 30%.

Ello señala así pues algunos de los principales y más acuciantes retos del consistorio de la ciudad en materia de empleo público, según se desprende de la estadística sobre el personal municipal recogida por la Oficina de Estadística de Ayuntamiento de València en su anuario. En ella se contempla a todo el personal que estaba el pasado julio al servicio de la corporación local cualquiera que fuera su relación contractual. Por lo tanto, se incluyen funcionarios de carrera, de empleo y en prácticas, interinos o personal laboral de cualquier departamento público y categoría profesional.

Pese a ese progresivo envejecimiento de la plantilla, en los últimos años el número total de empleados en el Ayuntamiento de València ha crecido gradualmente desde 2015, cuando el número cayó a 4.786 trabajadores en un contexto de austeridad y escasa reposición del empleo común, tras la debacle económica de 2008, a todos los niveles de la Administración. De hecho, la cifra total de empleados municipales mejoró por primera vez en 2022 el récord de de 5.518 trabajadores que se contabilizó justo antes de la crisis financiera. Así pues, y desde 2016, el consistorio habría aprobado ya en sucesivas Ofertas Públicas de Empleo (OPE) más de 2.700 plazas, aunque algunas de estas oposiciones aún están en marcha.